院党委召开重要管理岗位负责人党风廉政建设约谈提醒会【医院大小事】

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　　6月2日下午，院党委按照《中共临汾市人民医院委员会党风廉政建设约谈工作实施办法》要求，党委书记黄新升、党委副书记许红星、纪委书记刘松山分别与2016年任职的两名院级领导，以及党办、人事、财务、审计、监察、设备、后勤、药剂、运行评估、基建管理岗位科室负责人进行廉政约谈提醒。会议由许红星副书记主持召开。

　　会上，纪委书记刘松山从廉政约谈的由来、形式再到“四种形态”的提出，由浅入深展开谈话。他强调，廉政谈话的目的就是提前教育提醒所有党员干部不要发生违法违纪的行为，要抓早抓小，防微杜渐。他指出，作为医院重要管理岗位党员干部要明晰全面从严治党新常态，要知底线，防止各项工作出现偏差，影响个人前途和医院发展。他要求，大家要增强抵抗诱惑能力，认清职责要求，严格履职，促进医院健康发展。

　　党委书记黄新升从三方面强调指出，一是明确廉政约谈提醒谈话的重大意义，贯彻十八届六中全会精神、落实全面从严治党、推进“两学一做”学习教育常态化制度化、大型医院巡查和依法治院的工作内容都从政治高度定位党委的主体责任和纪委监督责任，提醒管理人、财、物使用的重要中层干部，要守住做人做事纪律和法律底线，确保每个同志的政治安全和全院风清气正；二是党风廉政建设约谈提醒主要是从严要求“关键少数”。中层干部是我院的骨干力量，也是我们管党治党、依法治院的组织者、推动者和实践者。参加此次廉政谈话的对象都是医院重要岗位领导干部，是院党委监督、关爱和约谈提醒的重点，都存在廉洁从业的风险点，因此大家要严格落实“一岗双责”，起到廉洁自律模范带头作用；三是关键少数就要当好遵纪守法的表率，理解各自岗位的特殊性和重要性，做好“四个带头”：要带头旗帜鲜明讲政治，带头自觉接受监督，带头做到廉洁从业，带头做到担当作为。

　　会议最后，党委副书记许红星提出要求，参会人员要站在全院党的建设和科学健康发展高度，深刻领会此次谈话意义，增强政治敏锐性，本着对党忠诚、对事业负责的态度，真正把自己摆进去，自觉接受党组织的教育和监督，加强对自己分管部门党风廉政建设工作的教育管理和监督，筑牢廉洁风险防控的防线，努力为医院营造风清气正的发展环境。（党委办公室）

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撰稿：盛寅

摄影：苏艇络

编辑：王越悦

责任编辑：凌金梅