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 河北普德热烈祝贺维尔利集团“转训转型”两转会议成功召开

 转型先升级，升级从思维开始

河北维尔利集团探索转型升级，打响企业变革战役第一枪，集团领导班子成员和核心干部、优秀员工百余人共同参与了三天两夜的封闭式学习，在交流中碰撞智慧，最终达到认知升级、企业变革转型的目标。

本次培训涉及学习分享、实操演练、落地执行三大关键环节，自6月2日下午首训以来，维尔利集团的百余精英精神抖擞，学习氛围浓厚，学习成果显著。

6月3日，集团董事长郭永红为大家传授了《卓越领导力》的核心理念，这是他与众多优秀企业家一起参加了美国首屈一指的个人成长权威人士博恩崔西的课程后，与企业现状和战略目标的有效结合，会上，他分享了如何成为卓越商业领导人及如何以卓越领导力引导营销，郭董指出：能否走出舒适区决定你是否能脱胎换骨，企业也是一样，我们要走向国际，成为国际维尔利，传承百年。

学习是成长的开始，成长是认知的升级，通过郭董的精彩演讲，维尔利在场的精英家人们对如何以自身的影响力来带领团队、如何以企业影响力来带领行业创新发展有了更加深一步的体会与认识，在接下来的日子里也会逐步制定计划，落地执行。

优秀的企业和个人对于学习和创新这件事儿永远在路上。

本次两转会议上，我们诺博商贸的副总经理也为大家解读了为什么说《不学习就出局，不创新就灭亡》，她以生动的案例解读了什么是机会和重新定义，她指出：无论是企业高层、中层还是基层员工，都应该用明天的思想指导未来的思维，不看成功，只看成长。她用国际化的视野、中西合璧的观念引领我们拓展了对学习和创新的认识。

普德公司的贾永兵贾总在下午的培训中为大家从另一个层面解读了《赢利模式》，业务出身的他理论与实战相结合，从独特的视角再次解读赢利模式的精髓，对于我们的实际工作更有帮助。

组织的力量是伟大的，它是我们工作的起点和出发点，那么如何激活组织，作为个体的我们又如何被激活？郭董事长为我们详细解读《如何激活个体和激活组织？》。郭董为我们重塑了组织和个体，让我们更加明白我们与组织的关系，企业平台对我们的发展有什么巨大作用，企业的发展与我们的发展是息息相关的。

通过一天紧张而有效的培训学习，维尔利集团的精英们无论在思想上和行动上都有了明显的变化，思维高度也获得了提升，相信能够充分运用到实际工作中，提升整体工作效率和服务水平。

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