【模式案例】员积极努力，业务精，领导赏识，近期曾有晚总结被总做为模板转发的经历，员颇为自得。某日，总到基层调研，问大家有无意见、要求。员率先提出上周例会检查工作日志，自己写的稍差，便受到批罚，信息被转发却无人奖励，不公平。况且认真发送早计划、晚总结结果不都一样吗？总当即答疑：两个模式各有侧重，不能偏废，认真应用定成提质利器，员信服。会后总叮嘱按制度补发员应得奖金。后员认真执行公司模式，素质得到有效提升。
问：两大模式因何不能偏废？总的做法对你有何启发？
【振东商业系】
【模式案例】员积极努力，业务精，领导赏识，近期曾有晚总结被总做为模板转发的经历，员颇为自得。某日，总到基层调研，问大家有无意见、要求。员率先提出上周例会检查工作日志，自己写的稍差，便受到批罚，信息被转发却无人奖励，不公平。况且认真发送早计划、晚总结结果不都一样吗？总当即答疑：两个模式各有侧重，不能偏废，认真应用定成提质利器，员信服。会后总叮嘱按制度补发员应得奖金。后员认真执行公司模式，素质得到有效提升。
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【振东商业系】