能干大事的团队,一定具备这7个特质

来源: 嘉应制药/gdjyzy

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一个人的力量是渺小的,不管你多么有才能,团队常常比你更聪明更有力。有句话说得好,小公司靠老板,大公司靠团队。一个公司能不能做大,关键看团队够不够强。


“并非穿同样衬衫的人就能形成团队”,一个优秀的团队一定要具备以下7个特质,看看你现在的团队做到了吗?



重要的不是你现在站的位置,而是你前进的方向。方向决定选择,一个团队没有方向,就不知道如何去选择自己想要的,所有的努力都会缺乏一个标准,就会处于混沌与盲目的状态之中。只有确定了方向,才能掌控全局,每一个决定,每一次尝试才有意义。



一个团队的成功是靠出色的执行力来保证的,如果没有出色的执行力,即使有再好的发展方向,也只能是存在于沙盘上的蓝图,永远不会实现。每一个团队都有多个角色组成,每个角色都要承担一定的责任,每个角色的执行力决定了团队的凝聚力和号召力。完美的号召力才能使团队运作更高效。



狼是群居动物中最有秩序、纪律的族群,而狼性文化强调要有敏锐的嗅觉和不抛弃不放弃的执着。敏锐的嗅觉要求团队“眼观六路,耳听八方”,善于捕捉机会。不抛弃不放弃的执着则激励团队在遇到困难时懂得坚持和勇气。



胸怀要求团队有海纳百川的境界,胸宽则能容,能容则众归。胸怀可以是面对种种困难时的从容不迫,可以是在恶劣环境中的豁达务实,可以是面对工作压力时的良好心态,可以是在别人犯错时的容忍宽恕。胸怀可以决定团队的眼界,眼界可以决定公司的未来。



一个优秀的团队一定是学习能力很强的团队。他们知道要在工作中学习彼此和前辈的想法和经验,在与客户交流中学习谈判思路和技巧,不断充实自我,提高能力。团队可以在学习中接受新观念,充实新的知识,积累创新灵感。



一个团队的成功必须具有很强的团结协作精神,以及很强的团结协作能力。只有依靠团结的力量,才能把个人的愿望和团队的目标结合起来,超越个体的局限,发挥集体的协作作用。因此团队必须建立良好和谐的工作环境和人际关系。



忠诚要求团队的每一名成员要相信彼此,相信团队,对团队具有荣誉感和使命感。在团队处于低谷时不离不弃,在团队处于高峰时依然尽心尽力。一个优秀的团队一定是具有团队忠诚力的团队,没有忠诚就没有执行力,团队就不可能成功。


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