率先垂范 ，履职担当，是每位科主任义不容辞的责任！
科主任目标责任制在强化科主任履职尽责，能担当、有作为等诸多方面的引导、推进作用不可或缺。今年，医院科主任目标责任制与往年比较，有了更进一步地改革创新。
惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。
为贯彻落实院科两级责任制，全面完成医院2017年度各项工作目标，6月14日，海阳市中医医院举行“2017年度科主任目标责任书”签订仪式。院长孙翔宇，副院长李恩河、张义波出席会议，各科室主任、护士长参加。
本次科主任目标责任制的实施突出体现了考核指标更加细化、问责更加严厉两个特点。在指标细化方面，围绕医院改革发展需求，以实际问题导向，围绕医德医风、医疗安全质量等方面具体进行。在问责方面，医院将依托责任书、任期考核，对科主任的工作量目标、工作质量目标进行考核兑现，奖惩诫勉。
孙院长强调，各位科主任定要明确科主任目标责任书签订的重要意义，切实担负起科室管理及学科建设的双重任务，找准工作切入点，统一思想，转变认识，摒弃“安于现状、求稳怕乱、不思进取”的理念，创新管理，团结协作，合力推进科室发展，以更加饱满的热情和必胜的信念，为医院发展作出更大贡献！