2017年青岛市城阳区卫生和计划生育局局属公立医院公开招聘工作人员面试工作已经结束，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)以及国家、省、市有关规定和要求，现将面试成绩及总成绩予以公布(详见附件)。
根据《2017年青岛市城阳区卫生和计划生育局局属公立医院公开招聘工作人员简章》规定，根据应聘人员考试总成绩，分招聘岗位由高分到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。未达到面试比例的，进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个录用计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考察范围人员(如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试)。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。
考察、体检的具体时间、地点安排和有关事项另行通知，请考生随时登陆“城阳就业网”(http://jy.chengyang.gov.cn/)、城阳区人民医院网(http://www.qdcyyy.com)网站进行查询。
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2017年城阳区卫生和计划生育局局属公立医院公开招聘工作人员面试成绩、总成绩汇总表.docx
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