同志们：
按照上级党委统一部署，今天我们召开“林口县医院推进“两学一做”学习教育常态化制度化暨工作作风整顿动员大会”。
2017年3月28日，中共中央办公厅印发了《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》，并发出通知。“中办意见”印发后，省、市、县，及县卫生计生党委陆续召开动员大会，相继出台了“学习教育常态化制度化实施方案”和“机关作风整顿实施方案”。本次会议我们出台《林口县医院工作作风整顿实施方案》。下面，就这次会议我提几点要求。
1、推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重大意义
推进“两学一做”学习教育常态化制度化，是坚持思想建党、组织建党、制度治党紧密结合的有力抓手，是不断加强党的思想政治建设的有效途径，是全面从严治党的战略性、基础性工程，对于进一步用习近平总书记系列重要讲话精神武装全党，加强和规范党内政治生活，确保全党更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不断开创中国特色社会主义事业新局面，具有重大意义。
“两学一做”学习教育开始于2016年2月28日.一年后,2017年3月28日，中共中央办公厅印发了《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》，并发出通知。通知要求，各级党组织要切实增强推进“两学一做”学习教育常态化制度化的政治责任和思想行动自觉，始终把思想教育作为首要任务，坚持用党章党规规范党组织和党员行为，用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，教育引导广大党员学思践悟、知行合一，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格，确保党的组织履行职能、发挥核心作用，确保领导干部忠诚干净担当、发挥表率作用，确保广大党员以身作则、发挥先锋模范作用。
2、学讲话、谋振兴、创新路
2017年6月22日，牡丹江市卫生与健康大会召开。市委书记强调，要深入学习贯彻习近平总书记在全国卫生与健康大会上的重要讲话精神和全省卫生与健康大会精神。
全国卫生与健康大会于2016年8月在北京召开，习近平出席并发表重要讲话。习近平讲话中概括了卫生与健康工作者的职业精神：“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”。这是对我们医务工作者职业的褒奖和勉励.
在总书记的重要讲话中,提出:当前，医药卫生体制改革已进入深水区，到了啃硬骨头的攻坚期。要加快把党的十八届三中全会确定的医药卫生体制改革任务落到实处。要着力推进基本医疗卫生制度建设，努力在分级诊疗制度、现代医院管理制度、全民医保制度、药品供应保障制度、综合监管制度5项基本医疗卫生制度建设上取得突破。这就是我们医疗体制改革攻坚战的进攻令.
深入学习总书记系列重要讲话精神，深刻认识讲话的重大理论意义和实践意义，深刻理解讲话的时代背景、鲜明主题、科学体系，领会掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法。
3、推动“做合格党员”具体化、岗位化
学习教育要突出知行合一，按照“四讲四有”标准，引导党员、干部主动对照、时时检视、即知即改，真正做到“四个合格”。
推动“做合格党员”具体化、岗位化。着力解决党员领导干部能力不足不能为、动力不足不想为、担当不足不敢为问题，形成勤于学习、严谨细致、勤勉高效、务实担当、严格自律的好作风。深入开展党员干部“大走访、解民忧、惠民生”活动，持续推动以学促做、发挥作用。要坚持严查实改，把查找和解决问题作为学习教育的重要检验标准，深入推进解决基层党建的突出问题，持续开展作风整顿行动。要抓严组织生活，建立经常性的“党性体检”“修复治愈”等长效机制.落实党员挂牌上岗、佩戴党徽亮明身份制度；落实党员领导干部大走访、到社区报到等直接联系服务群众制度，每年为群众做1—2件实事。引导党员在任何情况下都铭记党员身份、强化责任、积极作为、发挥作用。
1.作风整顿恰逢其时
黑龙江省第十二次党代会刚刚结束，省直机关率先开展作风整顿，随后，在全省上下掀起了一次机关作风整顿的高潮。此次作风整顿活动，是新一届省委着眼于决胜全面建成小康社会，奋力走出龙江全面振兴发展新路子而作出的一项重大工作部署。我们要深刻认识开展作风整顿，是深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神的重要举措，是全面贯彻落实省第十二次党代会精神的重要保证，是加强我院作风建设的现实需要，切实把思想和行动统一到县委和卫生计生党委的工作部署上来。
振兴龙江已到了滚石上山、爬坡过坎的攻坚期，面临诸多矛盾叠加、风险隐患增多的严峻挑战，如果不坚持改进干部作风、提升工作精气神，还是左顾右盼、忽忽悠悠，再抓不住这一重大历史机遇，那就是对龙江人民的不负责任，就会愧对党中央的关怀和期望。
2、坚持问题导向，对症下药治顽疾
实现龙江的全面振兴发展，既有客观上的制约因素，更有主观上的差距和不足。精力不集中、能力跟不上、工作不落实等问题，在一些干部当中还比较突出。存在着只要不出事、宁愿不做事的平庸心态，存在着事事为个人着想、处处斤斤计较的私心杂念，存在着一遇到问题就躲、一真碰硬就缩的畏难情绪，存在着解决问题老办法不管用、新办法不会用的本领恐慌。作风整顿问题要抓在日常、抓在经常。
一是重点解决人浮于事、慵懒闲散，迟到早退、随意脱岗，上班期间玩手机、打游戏、看影像、炒股、网购网聊等行为；二是行政后勤职能科室重点解决办事流程复杂化，办事时限拖延化，人为设置障碍化等问题；三是重点解决解决责任心不强的问题，工作职责不明确，不履职尽责。出工不出力、混日子，利益前冲、责任后退等问题；四是窗口科室重点解决业务不熟，脸色难看、态度生冷，不一次性告知事项、效率低下等问题。五是重点解决自由主义泛滥，不讲原则，会上不说，会下乱说，当面不说，背后乱讲等问题。六是重点解决缺乏大局意识，只为小团体打算，不从医院大局着想等问题。七是重点解决违反九不准，收受红包等问题。
这些作风方面的问题，与医院全面振兴和发展是格格不入的。我们一定要借这次作风整顿的东风,凝聚共识,团结奋进,勇于担当,敢于碰硬,攻坚克难,注重实效,创出一条医院振兴发展的新路子.
3、以“两学一做”学习教育成果，促进作风整顿落地生根
改进作风，首先要勤于学习。习近平总书记曾指出，新问题每时每刻都在出现，而且多数又是我们过去不熟悉或者不太熟悉的。不论是新问题还是老问题，不论是长期存在的老问题还是改变了表现形式的老问题，要认识好、解决好，唯一的途径就是增强我们自己的本领。增强本领就要加强学习，既把学到的知识运用于实践，又在实践中增长解决问题的能力。
通过开展医院工作作风整顿,充分调动广大干部职工积极性,不断提升工作精气神,在全院上下形成“五个好作风”。
---形成勤于学习好作风。在学习上下真功夫、实功夫，苦功夫，善于向书本学、向实践学、向先进学，在比较中学习，在学习中提高，解放思想、转变观念，勇于创新、敢闯新路，用新发展理念训练干部，提高适应公立医院改革发展新要求的素质和能力。
---形成严谨细致好作风。践行“三严三实”，弘扬“三老四严”作风，倡导“工匠精神”和精细化工作态度，坚持高标准、严要求，一丝不苟、精益求精，掌握情况要细、分析问题要细、制定方案要细、配套措施要细、工作落实要细，善于在精细中出彩，争做追求卓越的好把式。
---形成勤勉高效好作风。不断提升工作精气神，坚决克服不思进取、办事拖拉、互相推诿、效率不高的问题，对作出的决策、部署的工作、定下的事情，强化执行力，立说立行、马上就办，一抓到底、务求实效，使夙兴夜寐、激情工作成为一种常态，争做雷厉风行的快把式。
---形成务实担当好作风。崇尚实干办实事，勇于担责敢碰硬，矛盾面前不躲闪，挑战面前不畏惧，困难面前不退缩，引导广大干部想干愿干积极干、能干会干善于干，争做埋头苦干的真把式。
---形成严格自律好作风。带头廉洁从政，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，注重家庭家教家风，时刻防范“围猎”，从严教育管理子女、亲属和身边工作人员，时刻心存敬畏、手握戒尺，真正把纪律和规矩立起来，永葆共产党人政治本色。