芝罘基本公卫半年考核部署会议召开

  近日，芝罘区卫计局召开了全区基本公共卫生半年考核部署会议，会议突出了两大主题，一是“真考、考真”，二是“实干、干实”。各社区卫生服务机构主要负责人参加了会议。会上，通伸社区卫生服务中心主任刘川红发言时讲“我参加了今年的国考省考，最大的体会是必须实打实地干，不干或不真干检查时一目了然”。卫计局党工委书记、局长李志晨同志就下步工作从“今年为什么要这么拚命地干基本公卫工作”、“干好了怎么办？”“干不好怎么办”三个方面，进一步统一大家做好工作的思想认识和做好这项工作的自觉性、能动性，让真正干活的有舞台，干的好的有奖台，干的不好的下不了台。

  会议一结束，凤凰台街道社区卫生服务中心主任孙强说：“我们的目标就是第一名”；奇山街道社区卫生服务中心主任丛秀娇说：“我们回去也要撸起袖子加油干，不能总停滞在第三名这个位置，争取明年表彰会上我们也能发个言”；有的社区卫生服务站负责人说：“没说的，我们去年得了进步奖，今年争取先进奖”；还有的讲“我们去年获得了奖励，但是今年分档了，我们还得加油干，争取拿一档的奖励”。大家纷纷表示，基本公卫大有干头、大有前景、大有作为，当好芝罘百姓健康的守门人无尚荣光、义不容辞。

  考核办法和方式较往年更全面，体现真考、考真。基本公共卫生服务项目实行一三季度督导与二四季度考核相结合的方式。区各基本公共卫生服务项目责任制指导团队负责督导各社区卫生服务机构；区级督导每年 2 次，分别在 4 月和 10 月完成。 区卫计局和区财政局委托第三方中介机构对全区 72 家社区卫生服务机构进行绩效考核，考核采取听取汇报、查阅资料、现场核查、座谈访谈、问卷调查、电话或入户核查等方式进行，区级考核每年 2 次，分别在 7 月和 12 月完成。 居民知晓率和居民综合满意度调查每季度采取第三方电话调查的方式进行考核。各社区卫生服务机构同时要对本单位工作人员进行绩效考核，依据考核结果发放绩效工资。

  考核结果运用较往年更科学，体现实干、干实。对考核成绩突出的社区卫生服务机构授予先进单位称号，并予以资金奖励。对奖励数量较多的实行分档奖励。对本年度考核综合排名较上一年度提升位次较大的单位年终授予进步奖（20 个）、基本公共卫生服务工作先进单位、老年人健康管理工作先进单位、慢病健康管理工作先进单位、居民最满意社区卫生服务机构、家庭医生签约服务先进单位、严重精神障碍患者管理先进单位、中医药服务先进单位、妇女儿童健康管理先进单位、传染病预防控制先进单位、预防接种先进门诊。对考核平均分数低于 70 分的，取消各类先进评选资格；对群众满意度调查季度末位、年终后 5 位的机构，取消各类先进评选资格；对考核两项及以上项目考核分数低于 60 分的， 取消各类先进评选资格， 同时取消该社区卫生服务机构承担基本公共卫生服务项目资格。