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四川金仁医药有限公司
2017年7月4日,四川金仁医药有限公司7月份员工大会于8:20在公司总部如期举行。董事长刘碧武先生主持本次会议并做了重要讲话。
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书法大赛颁奖
值建党76周年之际,金仁党支部举办了一次硬笔书法比赛,今天借员工大会之际,为获得奖项的参赛选手颁发奖金。由刘总为获得一、二、三等奖人员颁奖。
党支部袁书记发布了7月份金仁医药党支部工作计划:一是完善支部党员活动室的设施,坚持三会一课制度;二是开展党员主题月活动。要求党员在工作中起到先锋模范作用,以身作则,配合公司搞好企业文化建设。每个党员完成一篇《我与金仁》为主题的心得体会,并与所有员工进行分享。三是与友邻支部进行联谊,开展扶贫帮困活动。
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工会活动建设
金仁医药工会主席李兴荣对工会前两月工作进行了总结。在大会上宣布了第一届工会委员会委员名单。并向全体职工重新宣读工会职能,重新阐述了公司组织工会的意义。李兴荣进一步指出,工会组织必须把握正确的政治方向,切实保持和增强先进性、群众性。新形势下,要把改革创新作为重中之重,推进工会机关改革、夯实工会基层基础,以改革推动工会组织更好地发挥作用,为广大职工带来更多实惠,促使工会工作再上新台阶。各级工会人员要牢牢把握联系服务职工、维护职工合法权益的职责使命,勇于担当,务实进取,主动顺应时代发展新变化,主动适应职工群众新期待,真正成为职工群众的“娘家人”。
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刘总总结讲话
刘总对上月工作做了总结,并再次强调全员均须围绕销售业务,全力以赴。销售业绩,决定着员工收入的高低和福利的多少。因此,各部门、员工要结合工作目标自查自省,找出差距并迅速弥补。
为了进一步提升公司服务质量,加强各部门的服务质量管理,不断提高公司服务队伍责任意识,规范服务行为,树立公司对内对外服务良好形象,出台“服务质量检查标准通报并附上考核表”倒数前三部门领导罚款作为惩戒。
刘总进一步讲到,遵守劳动纪律的重要性。个别员工有超时午休、着装不规范、服务质量不够好的情况。公司按处罚制度对相关人员做了惩罚并通报。虽然我们的制度具有约束性,但更需要大家自觉遵守和执行,任何无视或违反制度的行为,都要根据性质和情节受到程度不同处理。只有这样才能做到管理的公平和公正,公司才能更加健康有序稳健的发展。
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