为贯彻落实2017年《政府工作报告》提出的“全面推开公立医院综合改革，全部取消药品加成”要求，根据国家卫生计生委、财政部、国务院医改办《关于开展公立医院综合改革全员培训的通知》（国卫办体改函<2017>472号）电视电话会议精神，6月26日下午3:30，在我院朝阳院区四楼会议室，我院在副院长高峻的带领下对全院领导班子及中层人员进行培训、学习。针对公立医院综合改革相关政策、内容及重点任务进行了一一讲解，会后要求中层人员再对各个科室人员进行培训学习以达到全员培训的目的，确保培训人员认识医改的重要性。
按照医改精神，围绕“保基本、强基层、建机制”的要求，全面推开公立医院综合改革，全部取消药品加成，协调推进医疗价格、人事薪酬、药品流通、医保支付方式等改革。会议主要内容如下：
全面推开公立医院综合改革。9月30日前，全面推开公立医院综合改革，所有公立医院全部取消药品加成（中药饮品除外）（我省要求8月底前完成）。2017年全国公立医院医疗费用平均增长幅度控制在10%以下（我市要求9%），严格控制医疗费用不合理增长。深化编制人事制度改革。加强基层卫生人才队伍建设，落实“369人才工程”各项年度任务。到2017年底，全面实行以按病种付费为主，按人头付费、按床日付费等复合型付费方式，探索符合中医药特点的支付方式，鼓励中医药服务提供和使用；县级公立医院门诊、住院患者人均费用和总收入增幅下降，医疗服务收入（不含药品、耗材、检查、化验收入）占业务收入比重提升，自付医疗费用占总医疗费用比例下降。全面开展分级诊疗---我院医联体工作已经在如火如荼的进行着。
巩固完善试点公立医院改革。巩固取消药品加成成果，进一步健全公立医院维护公益性、调动积极性、保障可持续的运行新机制和科学合理的补偿机制。未纳入改革的公立医院，要全部取消药品加成。拓展深化县级公立医院综合改革。进一步总结提炼推广公立医院综合改革示范县（市）经验，积极推进县域医疗服务共同体建设。
2017年，我院将继续深化公立医院改革工作，巩固前期公立医院改革成果，继续深化分级诊疗医联体工作，探索“医养结合”工作，构建“健康汝州”医疗体系，努力做到“让患者满意，让社会满意，让政府满意”。