员工的职业发展规划离不开企业所搭建的职业发展通道，即员工在企业中的职业发展路径。这一路径对员工的职业规划起到了极为重要的指引和导向作用。为进一步使员工明确我公司职业发展通道设计原则，日前，鸡西公司组织行政人员再一次进行了《职位管理与发展通道》的培训。此次培训讲师由人资部长王兴光担任，他结合公司实行的管理职和专业职并行的双通道发展模式与学员们进行了深入的交流与分享。
本次课程的主要内容包括职位管理主体、职位设置原则、职位管理的专业定义、架设职位管理体系、员工发展通道这六个方面内容。王部长以风趣幽默的语言深入浅出地讲述了公司为员工提供的职业双通道发展的平台。并鼓励所有学员努力提高自身各项技能，尽快为自身的职业发展定位。为企业的发展做出一份贡献。