为了使新上岗医师尽快适应环境、适应工作，我院医务科于2017年6月28日至7月14日组织新上岗医师进行为期半个月的岗前培训，对新上岗医师进行岗前警示和职业教育，提高道德素养和理想信念，强化集体荣誉感和价值认同感，使新上岗医师以主人翁的姿态积极投身到医院工作中去，保证医院的文化传承和持续健康发展。
6月28日，由业务院长孟玉菊为新上岗医师上了培训“第一课”。孟院长从自身的工作成长之路开讲，使大家对于医院有了初步的了解，也拓展了新上岗医师的思维方式和知识储备。孟院长指出，希望大家能够尽快转变角色，善于学习、勇于创新、甘于奉献、努力奋斗，积极融入医院这个大家庭，适应工作岗位，在医院提供的这个大舞台上，成就自己崇高的事业。
此次培训内容丰富，安排紧凑。7月4日、7月11日分别由医务科科长张梦鸽、科员贾娟授课，主要学习了新的十八项医疗核心制度，并进行了深度解读，重点强调首诊负责制、三级医师查房制度、会诊制度、疑难病例讨论制度、术前讨论制度、危急值报告制度等。为了检验培训成果，7月14日下午，医务科组织所有新上岗医师进行十八项医疗核心制度及病历书写规范考核。
通过培训与考核，新上岗医师对医院的特有文化和规章制度有了深刻理解，他们均表示非常荣幸能加入到这个优秀的集体中，在今后的工作中一定谨记十八项医疗核心制度及病历书写规范，并将收获运用到工作中，及时转变角色，坚定职业信念，提高团队意识和责任意识，发扬和继承医院的优良传统，树立爱岗敬业、无私奉献的使命感、责任感，为医疗事业的发展做出自己的贡献。
沁阳市人民医院 医务科
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