为进一步加快医疗卫生与健康事业发展，我区以“三个全覆盖”来提升医护人员服务水平。
一是 “以赛促训”技能比武全覆盖。
3年内，对全区3000余名50岁以下医护人员开展岗位技能大比武，邀请兄弟区县专家共同作为比赛评委，真正做到公平、公正、公开，全区所有50岁以下医护人员包括所有卫生计生单位党政领导、高级专家全面参与。目前，已完成400余名护理人员的岗位技能比武。
二是“多管齐下”业务培训全覆盖。
3年内，完成全区4000余名医护人员“三基知识”专业知识培训，由区卫生计生委组织专家规范编写培训提纲，统一安排师资力量，多管齐下、分门别类、创新方式，分区、街镇、村三个层次，以临床分科分类别，做到业务培训全覆盖，以此全面提升医务人员业务能力。
三是“逗硬奖惩”动态考核全覆盖。
建立医护人员每3年一周期定期考试制度，以医疗业务知识和医德医风建设为主要内容，坚持医务人员不良执业记分记录，严格逗硬奖惩，考核结果与医护人员的职称晋升、绩效发放挂钩，考核优秀的评先评优同等条件优先考虑，对考核不合格者取消评先评优、暂缓职称晋升，对连续3次及以上不合格者进行转岗处理，切实提升医务人员综合素质。