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到2003年中期的时候，
我自认为已经算是
一个合格的产品经理了，
从产品经理层面上，
我该学的东西
已经学了大半了，
我离开L集团W公司的初衷
已经达到，
工作逐渐陷入了程式化过程中，
于是激情慢慢消退下去，
没有刚到M公司时那种冲劲，
只不过是在认真履行我的产品计划而已。
不过当时还没有想过要离开，
主要是因为我的直接领导
市场部经理W
是一名50多岁的老太太，
私下里多次表达想退休的想法，
所以我一直在等待机会，
要拿下市场部经理的位置，
打算在那个位置上再学点，
让自己可以有更大的发展。
其实如果我当时能够坚持
在M公司做下去的话，
我相信市场部经理的位置早晚是我的，
就凭我的个人能力
以及营销总监对我的信任，
我完全有这个信心！
可是事实是我不久以后还是离开了。
离开的原因完全是因为
L集团W公司的原销售总监，
也就是那个把我从大学里
拉到广东的那位Z总监，
他画了一个非常大的彩色的饼，
诱惑我离开了M公司，
我人生第二次投靠了他。
2003年7月初的一个下午，
天气开始热起来了，
在徐家汇的星巴克，
我和Z总监谈了一个下午。
当时Z总监和他的几个同学
刚刚成立了一个医药公司，
并且收购了江苏常州的一个药厂，
正在筹建一个销售团队，
Z总监继续他的老本行，
负责药厂产品的市场营销。
而Z总找到我的目的
就是希望我能加入他的营销团队，
大家一起来创业奋斗。
Z总之所以找到我，
是因为我有2年多的销售基础，
又在市场部工作了近1年，
而且毕业时间也不长，
对于薪金要求不会太高，
创业初期最需要我这样的
工作能力比较全面而待遇又不会很高的人。
*
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说实在的，
Z总监的游说极富感染力，
他是中欧商学院EMBA毕业，
又是从一线销售跑出来的老江湖，
他给我描绘了一幅极其美丽的未来，
让我彻底被他说动了，
整个人的心也和这天气一样
开始热血澎湃起来。
最后以每个月4800元基本工资
外加其他提成的筹码，
我同意了Z的邀请。
在决定再次跟着Z总干以后，
我很快回去向M公司营销总监交了辞职报告。
总监尽力挽留，可是我去意已决，
最终总监没有挽留住我，
在M公司工作了10个月以后，
我还是和M公司友好的说了再见。
其实，
我一直到现在都感觉挺
对不起那位营销总监的，
他一直对我非常信任非常支持，
他把我招进公司，
并且一直都在刻意的培养我，
在我学习做产品策划的时候，
是他无私的帮助我，
我开始执行产品策略的时候，
他又多次力挺我的方案，
在我职业生涯这些年里，
他是少数几个如此看重我培养我的领导。
M公司给了我一段特殊的学习经历。
清凉一夏
来源：天涯论坛
作者：木叶白牙
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