对于导购来说，即使他的工资在整条街上处于领先水平，也基本都嫌弃工资低。现在的工资主要是由你的岗位决定的，而未来的收入，则主要是由你现在的工作态度决定的。
如果你嫌你工资低，那么我就带你来理一理，你现在到底值多少钱。
底薪
上满规定的时间，无缺勤情况，店长底薪2000，导购底薪1500；
目标感
收到目标还没开始做就叫目标高的扣100，没到最后一秒就打心底里认为目标完不成的再扣100；以上两种现象从没有过的加200；
专注
发自内心喜欢服装零售、并期望把服装零售作为终生事业加200；只是作为一种工作，遇到工资更高或者更轻松就打算换的扣100；只是把服装零售作为过渡性工作，虽然在服装店上班，却早早想好什么时候换其他行业的，扣300；
个人业绩
排名店铺销售冠军的加200，个人业绩第二名加100；个人业绩倒数第二名扣100，倒数第一扣200（如店铺人数少，则以倒数优先，比如店铺总共只有3人，某人正数倒数都是第二，则按倒数第二计算）；
自愿加班
每个月在规定上班时间内额外自愿加班1小时以上/天的，一次加10元（被安排的不算）；当天全天都不上班时间自愿到店加班并不计加班工资的，一次加50；一上班就想着下班的扣100；嫌工作时间长、在店里就不开心一下班就生龙活虎的扣200；
淡场工作安排
全班次累计淡场时间超过一半时间在整理卖场等工作的加100元；只要淡场没有其他工作安排就去截流的加200元；淡场时间仅站在店里的扣50元；淡场时间玩手机、玩电脑、抱怨没人的扣200元；
正能量传播
善于为自己和同事打气的加200元；说产品、公司、市场等不好、各种方式传递负能量的扣200元；
上进心
爱学习、求上进、敢于挑战自我的加200元；反之扣100元。
同事关系
乐于帮助同事，愿意在工作中吃亏的加100元；拉帮结派、挑拨离间、自私、与同事吵架的扣100元；
来源：零售专家