嫌工资低,先看看你值多少钱?

来源: 21世纪药店/cn21ydb

对于导购来说,即使他的工资在整条街上处于领先水平,也基本都嫌弃工资低。现在的工资主要是由你的岗位决定的,而未来的收入,则主要是由你现在的工作态度决定的。


如果你嫌你工资低,那么我就带你来理一理,你现在到底值多少钱。


底薪


上满规定的时间,无缺勤情况,店长底薪2000,导购底薪1500;


目标感


收到目标还没开始做就叫目标高的扣100,没到最后一秒就打心底里认为目标完不成的再扣100;以上两种现象从没有过的加200;


专注


发自内心喜欢服装零售、并期望把服装零售作为终生事业加200;只是作为一种工作,遇到工资更高或者更轻松就打算换的扣100;只是把服装零售作为过渡性工作,虽然在服装店上班,却早早想好什么时候换其他行业的,扣300;


个人业绩


排名店铺销售冠军的加200,个人业绩第二名加100;个人业绩倒数第二名扣100,倒数第一扣200(如店铺人数少,则以倒数优先,比如店铺总共只有3人,某人正数倒数都是第二,则按倒数第二计算);


自愿加班


每个月在规定上班时间内额外自愿加班1小时以上/天的,一次加10元(被安排的不算);当天全天都不上班时间自愿到店加班并不计加班工资的,一次加50;一上班就想着下班的扣100;嫌工作时间长、在店里就不开心一下班就生龙活虎的扣200;


淡场工作安排


全班次累计淡场时间超过一半时间在整理卖场等工作的加100元;只要淡场没有其他工作安排就去截流的加200元;淡场时间仅站在店里的扣50元;淡场时间玩手机、玩电脑、抱怨没人的扣200元;


正能量传播


善于为自己和同事打气的加200元;说产品、公司、市场等不好、各种方式传递负能量的扣200元;


上进心


爱学习、求上进、敢于挑战自我的加200元;反之扣100元。


同事关系


乐于帮助同事,愿意在工作中吃亏的加100元;拉帮结派、挑拨离间、自私、与同事吵架的扣100元;


来源:零售专家