美好医药公司十余年来，一直着力打造学习型企业，坚持倡导员工“爱学习、会学习、会分享”。为了使企业员工个人“职业发展更专业、人生规划更美好”，公司一方面狠抓员工内训，一方面不惜代价，推行“走出去、请进来”的学习管理模式，定期不定期选派公司管理人员、业务骨干到战略合作公司去学习和培训，以提高员工综合素质、强化员工专业能力。同时，带薪培训也成为企业奖励优秀员工的一项福利。
日前，公司又选派了6位业务骨干，分别前往青岛双鲸药业和四川成都杏杰公司参加业务学习和实战演练培训，企业费用支出高达1.5万余元。
参加学习培训的员工纷纷表示：企业把我们送出去学习，极大的丰富了我们的理论知识，通过观摩和参加业务实战演练，提高了实际销售技能。
企业为了扩大培训覆盖面，让更多的人分享学习经验，使每次学习达到学有所获，学有所值的目的。学成归来，公司都会组织内训会，通过集中分享会的形式，让参培人员与其他员工进行交流分享，从而有效地实现培训资源共享，促进员工共同成长。起到了“一人参培，全员受益”的良好辐射效果，从而加快团队专业化成长，提高提升企业竞争力。