新聘护士入职怎么那么难，需要做这么多培训——加强新护士岗前技能培训 促进新护士角色转变

2017年7月，藁城人民医院通过严格的资格审查、面试、护理理论笔试考核等环节，招聘了17名新护士。为了提高新护士的整体素质，保证护理安全，帮助她们更快地适应新环境、新岗位，7月6~25日，该院护理部对17名新入职护士开展了为期三周的岗前护理技能操作培训。

　　针对此次岗前培训，护理部精心设计了培训方案，专门安排有经验的老师进行授课。此次培训紧紧围绕临床基础护理工作项目及急救技能项目等内容而开展，包括密闭式静脉输液技术、口腔护理技术、皮内肌肉技术、导尿技术、氧气吸入技术、经口鼻吸痰技术、氧气雾化吸入技术、心肺复苏技术及简易呼吸器囊的使用等操作技能。

培训中，培训老师针对操作过程的细节、关键点、易错点等重点环节进行了详细讲解和示教演练，并对新护士们在练习过程中提出的问题进行了耐心解答和手把手的示范；同时，对流程上的问题进行共同探讨和改进。每天培训结束后，对全体参培人员进行技能操作考核，并对每位新护士给予考核点评。

　　本次规范化培训，不仅使新护士得到了一定的锻炼与成长，同时还巩固和加强了新护士的技能操作水平，为新护士将要开展的临床护理工作夯实了实战基础。