背景
7月8日，郑州人民医院召开第五届四次职工代表大会，院长郝义彬代表院党委向大会作了题为《求真务实，坚定信心，开启实现伟大郑医梦的新征途》的医院工作报告。
报告中清晰的组织脉络、一针见血的问题剖析、高度凝练的文化理念、切实可行的规划步骤引起了职工强烈的反响，一时间，医院内部掀起了“学习工作报告，谋划未来发展”的高潮。
7月26日，职代会后的首场座谈会在行政楼五楼会议室召开。不同以往的是，此次参加的人员全部为来自临床一线和职能部室的50余位青年骨干，座谈会的主题定为“学报告·谈发展”，大家围绕此次的医院报告，畅谈自己的所思所想，提出意见和建议，谋划学科专业的发展，直言不讳的提出不解和困惑。
院长郝义彬、党委书记黄娟、副院长王谆、纪委书记宋连英参加座谈。会议由党委书记黄娟主持。
会议伊始，郝院长首先肯定了青年骨干在医院发展中的重要地位。郝院长说，历史不断前行，一代代人薪火相传。我们终将退出历史舞台，未来的发展要靠在座的各位。医院的科学、持续发展离不开大家的智慧，这是青年人的责任，更是使命。今天大家畅所欲言，谈形势，谈发展，谈策略，有任何不理解或困惑，在座的院领导会现场为大家答疑解惑。
原定两个小时的座谈会，一直持续到晚上8点...
谈感受
“2007年来医院，10年来，我与医院一起经历了辉煌与低潮，职代会后，我们看到了医院发展的希望，工作更有信心和动力了！”
“我最大的感受是温暖、振奋。温暖，因为院党委在倡导以患者为中心理念的同时，把职工的利益也放到很高的位置；振奋，因为工作报告把医院存在的问题剖析的很全面、很深刻，这需要很大的勇气和胸怀。所以，我们的任务是努力工作，管理好患者，为医院发展添砖加瓦。”
说困惑
“我目前的困惑是，在现在的形势下，我很有紧迫感，很想发展学科和专业，却对自己的定位不准，希望院领导给予指点。”
“我们的学科该如何发挥出应有的作用？”
“部分科室专业划分上，是否应该从定位、方向上给予调整...”
提建议
“郝院长来到医院后，我们感受到了医院发展的潜力，希望医院在发展过程中考虑亚专业的建设，通过亚专业的发展带动医院的发展。”
“二胎放开后，产科的需求量非常大，且多是高龄产妇，面对新生儿的并发症、疾病等，公立医院要发挥优势，发展产科，利用好专业资源。”
建议在“我的家园”上设置“疑难病例通告”栏目，让年轻医生都参加进来，一起讨论，一起学习，一起提高。
表决心
“虽然有些职工对某些医院的高薪高酬很羡慕，但开完职代会后，了解了医院今后的发展规划，我对医院未来很有信心，当前我们要做的就是认清现状，不埋怨不报怨，做好本职工作，服务好患者。”
“院长的工作报告让我很震撼，我们应该沉下心来，加强学习，勇于创新，转变理念，提高我们的理论及业务水平，在业务上有所突破。”
“你是毕业于哪个院校？”
“你的这个想法很好，院党委会慎重考虑。”
“这个问题可以这样理解.......”
郝院长时不时的点头，与发言人互动；也不时的打断，与发言人来来回回的交流想法和意见。参会的领导们始终专注的倾听、记录。
原定两个小时的会议，在大家的持续热情的发言中一再推后，整个会议持续到晚上8点，历时4个半小时。
郝院长提出“六个心”，是一种鼓励、信任，更是鞭策...
五十余位青年骨干逐一发言后，郝院长总结讲话，他首先高度肯定了大家发言，很真实，很珍贵。坦言自己收获很大，更加坚定和增强了医院未来发展的信心。
针对大多数人关心的专业学科的未来发展，郝院长提到即将开始的临床医技的改革。郝院长表示，院党委会通盘考虑，确定总体框架和体系建设，逐个科室的组建。总体方案的指导，在科室成立上，先确定人员，再调整设施设备和场地，一步到位。在专业和人员上，围绕三定和五定的基本原则，专业定发展方向、发展目标、发展规模，主治医师以上的人员要定岗位、定专业、定级别、定目标，每个人的考核都将遵循人员队伍、质量安全、杰出服务、健康财务和成长发展这五大支柱的原则进行。
对于大家以后的工作和发展，郝院长希望大家保持“六个心”。
1
不忘初心
医疗行业是一种精英教育，选择医疗行业就要有付出奉献和仁爱之心。大家要不忘初心，牢记并遵循医学本质，践行医学人道主义精神。
2
保持本心
今天座谈会大家都反映了真实想法，体现了年轻人的本色。在当今社会，我们更要打造“沙漠中的绿洲”，做有“人情味”、能够践行医学本质的医院。目标需要依靠医院青年人来实现，希望大家都能保持本心和真实。
3
交流交心
院长的职责就是率领全体院领导和所有职工，打造医院发展平台，让大家都能够成为好医生，带动医院发展。大家有任何困难或问题都可以找院长解决，大家反映的问题我也都会积极落实。希望大家主动交流，互相信任。
4
关注关心
青年骨干是医院发展的希望，关注、关心医院的发展是大家的责任，不仅要关注个人岗位，更要担负起骨干的责任。希望大家认真研究、学习职代会精神，了解医院的发展方向和内外形势，明确个人努力方向，及时提出好的意见和建议。
5
增强信心
今天大家围绕技术、病源、科研、教学进行了讨论，要将常见病、多发病的处理做到极致，同时也要通过勤学苦练攻克难题，掌握“高精尖”技术。只要大家坚定目标、转变理念、行动起来，再大的困难都能克服。
6
展现雄心
医院目标的实现，需要全院职工行动起来。干事之前不要先想困难和风险，要真正行动起来，年轻人在个人岗位上兢兢业业、发展好自己就是带动医院整体发展。医院的发展靠自己争取，言行一致，行胜于言。
最后，黄娟书记也对大家提出殷切希望，希望大家用心领悟院领导的良苦用心，坚定信念，不忘初心，不忘嘱托，不辱使命，立足本质，认真学习，刻苦钻研，大胆探索，勇于创新，积极工作，齐心协力，团结一心，为医院发展建设做出积极的更大的贡献。
青年人是医院发展的动力，也是希望。
青年人对事业充满热情、对医院充满热爱，对未来充满干劲，这是医院发展的中坚力量，也是医院再次腾飞的坚强后盾。
这一场座谈会，是院领导青年骨干的交流会、交心会，会议传递出来的积极、热情、温暖，会拧成一股向上的力量，坚定信念，守护希望。
供稿：宣传部 马霖 潘黎黎
编辑：余华
图片：薛蒙蒙
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