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四、报名、网上资格初审
(一)报名
报名统一在网上进行，不设现场报名点。报名按以下程序进行：
报考人员于2017年8月7日9:00至8月9日17:00期间登录“贵阳人力资源网”(www.gyrc.cn)网上报名入口提交报名申请，并上传本人近期免冠2寸正面证件照片(jpg格式、20KB以下)。报考人员只能选择一个岗位进行报名，多报无效。报考人员根据所报考岗位的要求，填写《白云区公开招聘事业单位工作人员报名信息表》(以下简称《报名信息表》)。
报考人员应按照公布的招聘岗位、报考资格条件及要求报名。报考人员本人的学历、专业及其他条件应与招聘条件要求相符，不符者请勿报名。
报考人员须仔细阅读《报名信息表》及诚信承诺书，如实填写、提交本人的有关信息和材料。报考人员提供虚假报考信息、材料的，任何阶段一经查实，即取消进入下一招聘环节的资格，责任由报考人员自负。
报名申请被接受后，系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、在线打印准考证等事项的重要依据，请妥善保管。
报名期间，每日16∶00后，将在“贵阳人力资源网”上公布各岗位报名人数，供报名人员参考。报名结束后，区招聘工作办公室将及时公布各岗位报名人数和减少、取消招聘岗位计划数等情况。
五、笔试及合格分数线
报考A类、B类、C类岗位的考生需参加闭卷笔试，笔试科目为《公共基础知识》。
笔试时间为2017年9月9日上午9∶00至11∶30，笔试地点见《笔试准考证》。考生须同时持有效二代《居民身份证》(含临时身份证，其他身份证明不予认可)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
考生必须严格遵守相关考试《考场规则》的规定，违反者取消考试资格。考生参加笔试，须在考前30分钟入场。笔试开始考试30分钟后，不得入场。
笔试成绩将在“贵阳人力资源网”上公布，供考生查询，请考生密切关注。
笔试结束后，由区招聘办公室确定“最低笔试合格分数线”，“最低笔试合格分数线”即考生笔试成绩可进入下一环节的最低成绩，考生分数低于笔试合格分数线则不能进入下一环节。
七、面试
面试采用结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。
报考A类、B类、C类岗位且资格复审合格的考生参加面试，其中C类岗位的面试为专业测试。
面试人员名单公布后不再进行递补。
面试设最低合格分数线为60分，面试成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。
面试的时间和地点在“贵阳市白云区人力资源和社会保障网”另行通知。
八、总成绩计算及其它事项
(一)总成绩计算
考生的总成绩按百分制和以下比例分类进行计算：
A类、B类岗位考生的总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算，C类岗位考生的总成绩按笔试成绩占50%，面试成绩占50%计算。
笔试、面试的成绩和总成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
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