创效小目标继续get,东药圈创新达人乐此不疲

来源: 东北制药/nepharm


筒子们!

昨天小编给大家分享了一些东药圈的创新事儿

有童鞋反应没看够

这不,小编今天又搜集了一些

好满足我大东药求知若渴的你们

跟着小编脑洞转起来

一起看看今天的创新分享吧!



  202分公司职工创新工作室   

问题导向推进职工创新 


工作室以“问题导向,关注细节,大力推进职工创新”为指导思想,把工作重点放在“改善员工作业环境,减少有害气体排放,降低员工劳动强度”上。仅能源费一项年创效就达到132万元,每年降低人工成本10万元。

2016年主要成果

2016年202分公司职工创新工作室设立4个创新项目,分别是“环合岗位盐酸尾气回收项目”“缩合干燥岗位引进螺带干燥机项目”“成环岗位管路改造项目”和“冷冻机循环水泵与操作室远程联锁项目”。这些项目实施后,大大降低了员工劳动强度,提高了工作效率,改善了作业环境,减少了有害气体排放,有效降低了能源消耗,年创效将超过百万。

2017年重点项目

着眼于黄连素、氯霉素两个品种搬迁后的产品升级,2017年,职工创新工作室申报项目40余项,涉及两个产品6个生产工段。包括:溴缩工段的静态混合器项目、甲醇带乙醇项目、醋酸钠活性炭过滤项目、酸性氯苯洗涤项目、溴素下出料滴加项目、乙化放大实验项目、乌洛托品厂家开发项目等;左旋工段的板式压滤器实验项目(搬迁)、精制一中二中PH计实验项目、分拆气动上展阀实验项目等;前部工段的甲基化增大投料量考察项目、氯氰化采用管式反应器及静态分离器项目等等。

这些项目将解决当期生产运行中遇到的瓶颈问题,并为搬迁后的产品生产积累经验,大大提升产品综合竞争力。



  301分公司职工创新工作室   

全员参与 为生产保驾护航


始终致力于“培养员工创新能力,引领员工立足岗位开展小改小革,打造一支技术精湛、作风过硬的技能人才队伍,为解决生产疑难杂症献计献策”开展职工创新工作。

分公司八个工段均有项目立项,涵盖各个专业线;始终围绕生产这个中心,随时发现、随时调研、随时立项,跟踪协调、组织实施。

2016年主要成果

2016年,301分公司职工创新工作室完成创新项目7项,累计创效15.47万元。

 重点项目“脱硫塔反冲洗系统改造”,改造前,每个月需至少要停炉六小时进行清洗,在冬季供汽紧张时段对生产造成一定影响。

根据锅炉及脱硫设施实际运行情况和运行经验,项目组对整个反冲洗系统进行了全面梳理、剖析,找出了问题所在,集思广益,最终提出解决方案:首先选择更高流量和扬程的泵,用2台7.5KW的泵替换原4KW的泵;然后发挥电器维修专长,将4台电磁阀拆下,进行逐一调整,保证阀的开闭正常,满足工况要求。

他们还盘活闲置资产,找来2台搬迁回收的立式管道泵进行改造。同时,为了保证脱硫效果,对脱硫塔的喷淋管和喷嘴也进行了改造,将原有塑料管线和喷嘴改为碳钢材质,提高承压能力。改造全部完成后,脱硫塔内除雾器上电石渣垢得到充分冲洗,延长除雾器工作时间一倍以上,保障了锅炉安全运行和环保排放达标,降低了脱硫塔除雾器维修频次。经测算,该项目合计创效达到8.1万元。

2017年重点项目

2017年,301分公司职工创新工作室把职工创新活动与安全月等活动有机结合,组织实施“我为安全献计献策”合理化建议征集活动,从中挖掘创新工作室立项切入点,更加高效地为生产保驾护航。


编  辑:倩影

排  版:倩影

素  材:网络



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