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浙江康复医疗中心是浙江省残联和浙江中医药大学共建共管的省级公立康复医院。中心拥有国内一流的先进康复医疗设备，设有全省首家康复名医馆、浙江名中医馆(滨江)和全省规模最大的儿童康复基地。为公益二类事业单位，预算形式为财政补助，机构规格相当于县处级。医院地址在杭州市滨江区滨盛路2828号，为省政府重点民生实事项目。
一、招聘岗位及条件
本次计划公开招聘25个岗位共45人，其中医技人员39人、教师4人，其他专业技术岗2人。
(一)招聘条件
符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》及本公告明确执行的有关政策规定条件，以及招聘岗位具体要求，详见附件。
(二)招聘条件有关说明
⒈学历、学位。以国家教育部认可的学历、学位为准。尚未取得学历、学位证书(含学历学位认证书)的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时。
⒉专业。由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。专业名称不一致，但所学方向相同相近的，经我中心审核同意后可接受应聘。
3.工作经历。按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定。时间按足年足月计算到报名截止时。
4.年龄。招聘岗位表中的年龄条件，是指到报名日期截止日为止的实际年龄。其中“年龄35周岁及以下”是指1981年10月13日后出生;“年龄40周岁及以下” 是指1976年10月13日后出生;“年龄45周岁及以下” 是指1971年10月13日后出生。
二、招聘程序及办法
(一)报名和资格初审
1.网上报名。应聘人员于公告之日起至2017年10月13日15时期间，登陆中心网站公开招聘考试报名系统(http://www.zjkf.org，人才招聘报名系统)，注册个人真实信息后，选择岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不报岗位视作报名无效。
2.资格初审。招聘单位根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审，并于2017年10月13日15时前完成。期间，应聘人员可登陆报名系统查询初审结果。未通过者可在规定报名时间内再次报名并接受资格审查。
心血管内科医师1、儿科医师及B超医师三个高级专业技术岗位及紧缺岗位开考比例不受人数限制。其余岗位报名人数最低应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。
3.资格确认。通过资格初审的应聘人员需要通过网络报名系统进行确认，时间为2017年10月14日9时至10月16日16时。未按期确认者，不视为具备完全的应聘资格。
4.打印准考证。取得应聘资格人员再确认成功后，于2017年10月19日9时开始，可通过网络报名系统自行打印准考证。
(二)考试
考试采用笔试、面试相结合的方式进行。其中面试包括初试和复试。各项考试成绩均采用百分制;笔试、面试成绩各按50%计入总成绩，面试初试和复试成绩各按照50%计入面试成绩。博士研究生和副高及以上职称的人员直接参加面试，并根据面试成绩优先列入体检、考核对象。
⒈ 笔试。
笔试定于2017年10月21日(星期六)举行。具体安排和要求以准考证为准。笔试成绩可在2017年10月22日通过中心招聘考试报名系统查询。
笔试内容：具体见招聘岗位表“笔试科目”栏。
笔试后，根据笔试成绩从高到低，各岗位按1:5比例确定面试入围人员名单，不到1:5的按实际人数确定入围人员名单。
⒉资格复审。
资格复审在面试前进行，具体时间和安排在网上通知。应聘人员应按指定时间、地点参加资格复审，并提供身份证、学历和学位证书(含就业推荐表或留学回国人员证明)等材料原件及复印件1份。招聘条件涉及职称、职业资格的，另行提供相关证书原件及复印件;涉及工作经历条件的，提供劳动(聘用)合同和社保缴纳记录证明。
⒊面试。
面试分初试、复试两轮进行，逐轮淘汰。具体安排网上另行通知。
初试主要考查专业水平和履行岗位职责能力。初试后，各岗位根据本轮面试成绩最高按1:3比例确定入围复试人员。入围复试人员名单当天公布。
复试主要考查应聘者综合素质、能力水平及与招聘岗位的匹配性。复试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不列入体检、考核对象。
(三)体检、考察
考试完毕，各岗位按照总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试初试成绩×25%+面试复试成绩×25%)，从高分到低分，按招聘人数1∶1等额确定体检、考察对象。
特殊教育教师岗位体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》，其余岗位参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关规定执行。对残疾人就业专设岗位相应残疾类别及等级只做复核，不列入认定范围。
考察参照浙江省公务员录用考察有关规定执行。因应聘人员本人原因或对方单位坚持不予配合，导致在考察期间无法进行有效考察的，确定为不宜聘用为事业单位工作人员。
(四)公示、聘用
经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业单位人员编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考察合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
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附件：浙江康复医疗中心2017年第二批岗位招聘表
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