甩掉职称论文，不统一要求职称英语，计算机，少跑腿，少填表，少准备资料，克服“唯学历”、“唯资历”、“唯论文”的倾向，只要你在临床一线干得好就能评得上，这样的职称评定真真大快人心。
不久前中办、国办印发了《关于深化职称制度改革的意见》。实行了三十年的职称制度将迎来大改革，职称制度改革，对我们护士有哪些影响？和小编一起看看与你密切相关的“干货”。
学术造假“一票否决制”
实行学术造假“一票否决制”，通过违纪违规行为取得的职称一律予以撤销。诚信很重要，假学历，GO away！
不作论文要求
《意见》规定对实践性、操作性强，研究属性不明显的职称系列，可不作论文要求;
职称外语、计算机不作统一要求
对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求。确实需要评价外语和计算机水平的，由用人单位或评审机构自主确定评审条件。
重大贡献可直接申报高级职称
突出评价业绩水平和实际贡献。增加技术创新、专利、技术推广、标准制定等评价指标权重，注重考察经济效益和社会效益。好好加油吧，真的可以一步登天哟。
向基层一线倾斜
对长期在一线工作的专业技术人才，适当放宽学历和任职年限要求。
少跑腿、少填表、少准备资料
职称评审要化繁为简，按照“于法周全、于事简便”的原则，科学合理地设置评价条件和程序，减少交叉评价和“多头”评价，让专业技术人才少跑腿、少填表、少准备资料，减轻人才“被评价”的负担。
离岗兼职3年内正常申报
经批准离岗创业或兼职的人员，3年内可在原单位按规定正常申报职称，其创业或兼职期间工作业绩作为职称评审的依据。
不同人有不同评价标准，避免“一把尺子量到底”
这次职称制度改革系统地将职称评价标准归结为品德、能力和业绩三个方面，科学分类评价专业技术人才能力素质，对不同领域、不同行业、不同层次的专业技术人才，制定不同的评价标准，避免“一把尺子量到底”，实现“干什么、评什么”。
在评价方式上，将建立以同行专家评审为基础的业内评价机制，注重引入市场评价和社会评价，对基础研究、应用研究和哲学社会科学研究等不同类别人才采取不同的评价权重，对特殊人才通过特殊方式评价。
在评价范围上，拓展职称评价人员的范围，进一步打破户籍、地域、身份、档案、人事关系等制约，畅通非公有制经济组织、社会组织、自由职业专业技术人才职称申报渠道，打通高技能人才与工程技术人才职业发展通道，打通非公领域专业技术人才评审通道，让非公领域专业技术人才在职称评审方面享有同等待遇。