医药流通行业处在转型发展的新时期，随着各项政策的推行，行业集中度越来越高！整个行业面临大洗牌，为顺应行业的变化，昆药商业已进入转型发展的新时期，迈开了二次创业的步伐，开始着手在云南省各个地州收购或新设分公司，而昆药商业二次创业的最大压力来源于人才。
2017年8月10日，人力资源部精心准备，公司领导大力支持，“。历经部门推荐、笔试测评、面试测评、忠诚度测评等一系列前期甄选，共42名学员进入到此次人才培养计划。来自昆明及各个地州的学员，相聚在一起，共同期待“未来经理人•翱翔季”人才培养计划的启动。
会议伊始，昆药商业董事长刘鹏做了开班致辞，他表示昆药商业现在处于快速发展的时期，未来的竞争正是人才的竞争，希望昆药商业能涌现出一批“敢为人先，勇于担当”的人才。同时，他对现有学员提出了学习要求：要放下事务专心学，要放下架子虚心学，要放下杂念安心学。
随后，总经理助理查金玉代总经理兼人才培养计划班主任传达了期望：“公司在新的战略指引下，将会迎来一个快速发展时期，而人才发展是战略落地的基石。"未来经理人"，这个项目是公司在人才发展上的一个全新举措。公司总经理班子高度重视，将全程参与和关注人才培养计划项目的进展。我们希望在这个班级中，能够涌现出一批，有远见、有情怀、有担当、有责任感的优秀人才，来承载昆药商业未来发展的重任，承载起昆药商业人的光荣与梦想。也希望大家全力以赴，团队至上、知行合一、超越自我！”同时，总经理助理查金玉逐一宣读了学员名单，并对入选学员表示祝贺。
此次人才培养计划项目合作方为目前拥有国内成功案例率最高，实力最雄厚辅导研发团队的香港人文比佛利管理咨询公司。其代表盛彬总经理介绍了此次人才培养计划主线，并表示“未来经理人•翱翔季”人才培养计划的学员们都具有极高的学习热情，他期待所有学员都能知行合一，突破自我，做到任何人都无法取代！
无规矩不成方圆，此次人才培养计划采用了严格的积分管理制度，人力资源部经理黄艳现场解读了人才培养管理实施细则，基础分为100分，但120分方能结业。期待所有学员都能学以致用，超越自我，顺利毕业。
“未来经理人•翱翔季”人才培养计划所有学员的顺利提升，平台与眼界至关重要，因此邀请了公司高管团队作为学员导师，不仅作为项目课题导师，更作为工作与生活导师，有了大咖的带领，必定事半功倍！公司董事长现场为班主任及各位导师颁发了聘书，正式聘任“未来经理人•翱翔季”人才培养计划管理及导师团队。金兆元副总经理作为导师代表，寄语所有学员“学习代表过去，学习力代表将来，现代社会不学习将无法融入。坚持学习，才能坚持进步！”班长陈石以及赵强芬作为学员代表发言，表示期待此次课程，也希望能学以致用，提升综合素能。随后，所有导师及学员现场签订学习发展承诺书，坚定承诺，实现突破！
培训第一个课程《思维突破与5R全流程管控》，邀请了唯一获得美国管理与组织协会亚太分会授予“微观管理大师”称号的中国人——李哲贤博士进行讲解，课程从经营的两大目标（盈利及发展）展开，讲述了结果管控的方法，打破了大家的固有思维，要求每个部门成为利润中心，人人成为经营者。
同时，邀请到了“四型性格分析的具体应用”研究第一人——吴立国老师讲解《做职业化的好员工》以及《跨部门沟通与协作》，课程通过大量案例与管理七巧板游戏让所有学员开始反思与改进自己的工作与沟通方法，寓教于乐，引人深思。
“未来经理人•翱翔季”人才培养计划启动会暨新羽课程完满结束，但学习与提升才刚刚开始，未来所有学员将通过项目课题高管导师带教、全面课程开发、实践素能提升等来培养综合能力，打造一支有远见、有情怀、有担当、有责任感的优秀人才，来承载昆药商业未来发展的重任，承载起昆药商业人的光荣与梦想。