8月5日，由市人社局、卫计局组织考试进入市人民医院的新员工进行报到。看着一张张朝气蓬勃的面孔，青春的色彩写满脸庞，很高兴医院又有了这么多的新生力量。为了让他们更好的了解医院，了解他们以后的工作环境，8月7日至14日，医院人力资源部、培训中心对68名参编人员及培训护士进行了为期一周的岗前培训。
首先带领全体人员参观了医院，让大家对医院布局有了全面的认识和了解。观看了医院宣传片《走向辉煌》和《奔向远方》，让所有新入职人员了解医院的文化、三级医院创建的过程及医院70余年的发展史。
在医院管理及制度学习方面，我们充分考虑工作需要，安排了消防安全、院感管理、输血管理、法律法规、心肺复苏技能培训、母乳喂养、医德医风、医患沟通、病历书写规范、医疗核心制度、方面的培训，由相关职能科室主任为大家培训。副院长刘建敏和李树志分别对新职工进行了《提高执行力》和《建设学习型医院》培训。
在医德医风、医患沟通方面，今年重点安排了《责任用于能力》、《医患沟通与医疗安全》、《同理心在医患沟通中的应用》等内容，分别由检验科范永熙、心内一科刘先仕、心理咨询室孙凤华主任为大家培训，他们结合临床工作特点及自己的经验，现身说法为大家进行了生动的培训。还观看了《嘉桐街病人的一天》、《手术刀下的追问》等视频，让新职工从不同的层面去感受医患关系和医德医风的重要性。
培训结束后进行了单人单桌闭卷考试，以检测岗前培训的效果。填写了《岗前培训评价表》，收集对培训的意见和建议，便于以后改进。
通过培训，使新员工了解了医院文化、规章制度等内容，为更好的进入临床工作实行了校院衔接，打下较好的基础。最后用范主任的一句话告诫大家：要想明天的你变的不平凡，就要在今天平凡的岗位上，以不平凡的心态来干好每一件事。高密市人民医院己为您展开了一片广阔的天空，等待着您来尽情的翱翔！