8月22日，长春市人社局副局长魏东、事业综合管理处处长马景恒、调研员纪萍在市卫生计生委副主任温贵君、人事处处长刘燕、干事王磊的陪同下，到长春市中医院进行实地调研，了解医院发展状识，帮助医院解决实际问题，召开了领导干部“一线工作日”现场办公会。
首先，长春市人社局领导与长春市卫计委领导在长春市中医院党委书记、院长孙良金及班子成员的陪同下，参观了中草药房、煎药室、放射线科、国医堂、实训基地、康复中心，亲身感受到长春市中医院浓厚的中医文化和特色优势。
随后，魏东副局长和温贵君副主任一行在会议室听取孙良金院长对长春市中医院人才引进情况的汇报，温贵君副主任说：人才在医院发展中是不可或缺的，如何引进人才、留住人才，进行评价提出了意见。温贵君副主任还提到了对精准引进的高端人才的待遇、职称、住房等多方面应给予支持。
魏东副局长在听取了大家的意见后表示：通过参观长春市中医院和对医院2016年与2017年数据的比较，感受到了医院正处于发展的上升期。可以清楚的看到中医院的发展预期，也验证了人才的引进对医院发展起到的作用。魏东副局长说大家提出的好的建议将带回去，认真研究，切实的帮助基层解决实际问题，更好的服务于基层，促进发展。
最后，孙良金院长代表中医院的班子及广大职工感谢长春市人社局和长春市卫生计生委，多年来在中医院发展道路上给予的支持与关怀。并表示：中医人必定克难求进，完成好中长期规划和年度工作目标。
（长春市中医院供稿）
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