廉洁︱什么情况，产科会客室被葡萄塞满了？

一个寻常的工作日，医院党办的电话铃声响了。

 接完产科的电话，党办方丽仙主任急忙到现场核查情况。在产科会客室，方丽仙主任看到了桌上堆得满满的葡萄，一清点不多不少刚好10箱。她正想询问情况，产科护士长解释道：这10箱葡萄是前天一位产妇家属送来的，产妇因难产住院，在院期间得到了产科医护人员无微不至的关怀，产妇一出院就送来了自家种的葡萄以表感谢。在打造清廉医院的当下，别说是10箱葡萄了，一串葡萄，我们医护人员也是不敢拿的。为此，产科联系了产妇家属多次，但对方迟迟都不愿拿回，之后索性电话也不接了。

 了解情况后，党办考虑到葡萄是易烂物品，决定先由产科购买下来，再将钱款上交。事后，党办辗转找到了当事人，并将钱款如数退还。

    此时，或许很多吃瓜群众会大喊这也太形式主义了。其实不然，今年以来，我院紧紧围绕廉洁行医这条主线，以“三个远离、九个不、十条红线”为行动指南，努力打造清廉医院，已收到感谢信19封，锦旗35面，退回红包款额10500元，好人好事捡钱物3次，全院职工未发生违法乱纪的事情。而这些成绩的取得离不开背后广大党员干部的不懈努力。

根据行业特色，精心安排学习内容，除了发放文件书籍、网上、专栏、微信等多形式自学，我院还通过每月的科务会、每半月的院周会来学习有关法律法规、行业规定、各级文件精神等等；并组织学习先进人物事迹，如周红灯、姚玉峰事迹，开展“讲政治 爱单位 爱家庭”主题演讲比赛；对一些违法违纪的典型案例进行通报，警醒院内干部职工，筑牢廉政防线。

    我院制定了《中共浦江县人民医院委员会深化廉政风险预警防范，推进卫生廉政文化建设实施意见》，对廉政风险重点防控岗位进行了调整，在原设备科、总务科、基建科职能上剥离成立了采购中心、维修中心，并细化了各科工作职责，任前对重点防控人员进行了廉政提醒谈话，签订承诺书。同时，院党委推出行业服务标兵评选工作，树立榜样和正气，营造廉洁行医新风气。

 党员医务人员带头垂范“拒收红包、拒绝回扣”承诺，签名在廉政文化长廊公示。设立举报电话、举报信箱，畅通投诉举报渠道；落实具体举报奖励措施，在重点部位安装监控设施。查实有收受红包、回扣行为的，不仅要给予经济处罚，还要在职称评审、职务任免、评优评先工作中实施“一票否决”，情节严重的，移交局党委进一步处理。三是对违规供货商实施全面打击。对发放“回扣”的供应商实施“一票否决”，一经查实，立即停止该供应商在医院的一切供货业务，并规定在2年内不得与该供应商建立合作关系。

    在全院组织中层干部公开述职，开展廉洁摄影、书画作品、廉洁格言警句征集评比，举办优秀作品展。在医院办公室的电脑上设置廉政格言屏幕保护。开展廉政公示活动，在医院设置廉政建设公示牌，及时公示医院干部廉政事项。医院召开领导干部家属座谈会，推行“家庭助廉”，签订“助廉承诺书”。医院设置了“党员示范岗”和“党员服务岗”，在上面写上廉政警句。通过系列活动，使全院干部在潜移默化中养成以廉为荣、以贪为耻的理念。

   每年召开党员民主生活会，领导班子成员过双重组织生活，查摆问题并列出整改清单公示，每个党员列出“五查五看”个人问题整改清单，并深入开展党员民主评议工作，每位党员职工主动亮身份，佩戴党徽，按要求挂牌上岗等等，自觉接受监督。六月份进行了中层以上领导干部廉政风险摸排表。