2017江西安福县事业单位招聘医疗岗59人公告

一、招聘单位、岗位及资格条件

1.招聘单位、岗位及资格条件详见《安福县2017年事业单位公开招聘工作人员职位表》(附件1)。

2.专业分类按赣人社字〔2016〕319号文执行,具体专业和学历请参照附件3-6，岗位要求“本科及以上学历”的对照《普通高等学校本科专业目录》(附件3)，岗位要求“大专及以上学历”的对照《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》(附件4)。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》(附件5)和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》(附件6),按照对应的新专业名称进行报考。年龄、工作经历等截止时间为2017年7月31日。30周岁以下指1986年8月1日及以后出生，35周岁以下指1981年8月1日及以后出生。安福户籍是指公告时本人或配偶一方为安福户籍或者此前曾为安福户籍。

二、招聘程序

招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示和聘用等程序进行。

(一)报名

1.报名时间：2017年9月10日—14日(上午8:30-12:00和下午2：30-6：00)。

2.报名地点：安福县人力资源和社会保障局(以下简称安福县人社局)四楼会议室(安福县平都镇武功山大道189号)。

3.报名方式：现场报名，每人限报一个岗位。

4.报名所需提供的材料：

(1)二代居民身份证、毕业证、毕业生就业报到证原件和复印件各1份(报考限安福户籍岗位的需提供户口簿原件并复印户主及本人页，以配偶一方为安福户籍或者此前曾为安福户籍身份报考的需提供相应结婚证、户籍证明等材料);登录教育部学信网打印学历查询认证证明材料1份(含二维码);2017年毕业的应届生若未发放毕业证的需提供《就业推荐表》原件和复印件各1份;

(2)报考岗位所要求提供的专业技术资格证、执业资格证原件及复印件各1份;

(3)网上下载并填写打印《安福县事业单位应聘人员考试报名表》(附件2)一份;

(4)近期同底一寸免冠彩色照片2张(报名表框内及表格右上角各贴一张);

(5)在职人员报考需提供所在单位及主管部门同意报考证明;

(6)报考岗位要求需提供的其他材料。

5.考生持报名所需材料交报名点工作人员进行资格初步审查，初审同意后，现场办理报名、缴费手续。资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假者，一经核实，取消其考试及聘用资格。

报名并缴费人数达不到开考比例的岗位原则上予以取消或调减(个别特殊岗位经报县招聘领导小组批准同意的除外)，并在报名结束一个工作日内网上公布。因达不到开考比例被取消岗位的考生可以重新选择已达到开考比例并且符合报考条件的职位进行一次现场改报，具体改报时间另行通知。未改报或改报不成功的考生可退回报名费。

报考人员凭身份证于2017年9月21日—22日(上午8:30-12:00,下午2：30-6：00)到安福县人社局领取准考证。

(二)考试

本次事业单位公开招聘工作人员考试，卫计部门医务人员(专业技术人员)职位只进行笔试不面试;其他职位考试由笔试和面试两部分组成。卫计部门医务人员(专业技术人员)岗位的笔试内容为公共基础知识和医学专业知识两个科目，公共基础知识和医学专业知识分别按40%和60%的比例合成考试总成绩。其他职位的笔试和面试成绩按各占50%的比例合成考试总成绩。招聘人数为3人以下(含3人)的，开考比例为1:5;招聘人数为4人以上(含4人)的，开考比例为1:3。对达不到开考比例的岗位，相应调减或取消该岗位的招聘计划(个别特殊岗位经报县招聘领导小组批准同意的除外)。

1.笔试

卫计部门医务人员(专业技术人员)职位报考人员笔试内容为公共基础知识和医学专业知识。其他事业单位的各职位报考人员笔试内容为公共基础知识。笔试满分每科均为100分，考试时间为90-120分钟。考试不指定范围和教材。

公共基础知识包括政治理论、时事、法律基础知识、经济和行政管理基础知识、科学技术知识、人文常识、公文写作与处理等。

医学专业知识包括临床类(内、外、妇、儿)和护理类，分别为《临床学基础知识》和《护理学基础知识》。

笔试时间为2017年9月23日。具体笔试时间、地点以准考证为准。

2.面试

(1)入闱面试人员的确定

按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试入闱人员。各职位招聘计划与入闱人员之比为1：3，末位同分者，一并入闱面试。达不到1：3比例的，则全部进入面试，凡面试人数与职位招聘计划人数之比小于或等于1:1的，面试成绩须达到70分及以上方可入闱体检，否则取消其入闱体检资格。

入闱面试人员名单在安福县政府网公布。公布内容为：面试人员姓名、准考证号、报考职位、该职位参加面试人员最低分数。

(2)入闱面试人员资格复审

入闱面试人员要在规定的时间内参加资格复审。资格复审时须提供本人笔试准考证以及报名时需提供的材料原件。对不符合报考条件和职位资格条件的，取消面试资格。对取消面试资格或放弃面试资格产生的面试人员空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补一次。

(3)面试方法及安排

面试为结构化面试。面试成绩总分为100分，面试时间为10—20分钟。

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