真抓实干 以情动人 勇于创新 ——长沙医学院附属涟源市人民医院召开2017年教师座谈会

             (会议现场)            

为进一步规范教学工作，提高教学质量，推进教学改革，近日，长沙医学院附属涟源市人民医院在门急诊楼9楼中层干部会议室隆重召开2017年教师座谈会。分管院长罗强、副院长龙富强、科教科科长王建青以及各临床科室主任、教研室主任、教学秘书及教师代表共50余人参加了座谈会，会议由分管院长罗强主持。

(科教科科长王建青讲话)

首先，科教科科长王建青回顾了医院6年来临床教学工作所取得的成绩，医院已成为长沙医学院临床教学基地、全省乡村医师培训基地以及娄底市唯一的助理全科医生培训基地，这都是真抓实干的结果。医院领导高度重视教学工作，把“科教兴医、科教促医”作为发展战略，加大了人力、财力、物力方面的投入。不断健全工作制度和教学规范，对临床课程教学方法进行改革，并积极探索PBL、CBL教学模式，提高了教学水平与教学质量。医院连续五年被长沙医学院评为“优秀教学基地”及“长沙医学院临床专业论证先进单位”。随后，王建青科长也指出了教学工作中存在的一些问题和不足，明确了医院今后教学工作的发展思路、目标和任务。

(舒君教授、姚立新副教授、聂长青云副教授、刘以群教授讲话)

接着，各科室主任、教师各抒己见，就教学工作措施是否具体、是否科学！工作方法是否动人、是否创新！纷纷谈了自己的体会和建议。内科教研室主任、心内科主任舒君教授讲到，我们教师既要承担教学任务，又要肩负起病人的医疗救治工作，医院在师资队伍建设方面还略显不足，希望领导能够重视，进一步加强师资队伍的建设，特别是有些学科教师队伍比较缺乏，建议可以聘请上级医院的教授来医院给学生上课。神经内科主任姚立新副教授讲到，学生在成长过程中需要知识，更需要关爱。关爱是一份情感，也是一份责任！作为老师，除了要有精湛的技术、敬业的精神、渊博的知识外，她认为更重要的是做到：爱生如子，既是学生的良师又是益友！要将“王妈妈的故事”继续发扬下去，要用“情”来做好师生这篇文章。急诊科副主任聂长青云副教授指出，要继续发扬医院教学基地的特色，如开展社区广场义诊活动，举办问诊比赛等。在教学工作中要注意痕迹管理，将课件、图片、影像资料等进行分类归档整理。并建议医院要进一步加强教学基础设施建设，建立健全教学激励机制，提高教师工作的积极性。呼吸内科主任刘以群教授提出要进一步规范出科考试考核，并建议定期举办教研室现场经验交流会及观摩教学活动等，培养学生自主学习能力、临床思维能力和实践能力。同时，医院还可以邀请中南大学等知名高校的教授来教学基地给学生讲座，给学生们进行“高级充电”。

(副院长、龙富强教授讲话)

随后，医院副院长、龙富强副教授指出，一是要进一步加强师生间的沟通和交流，定期召开师生座谈会，师生可以及时相互沟通，相互促进！二是在教学工作中，老师们要有忧患意识，不断探索改进教学方法，提高自身专业水准。同时，他希望各位教师能结合医院实际，凝练特色，创新机制，奋勇争先，促进医院临床教学工作迈上新台阶。

(分管院长、罗强教授讲话)

最后，分管院长、罗强教授对会议进行总结讲话，他建议，老师一要有敬业精神和奉献精神，努力做学生爱戴，让医院满意的好老师。二要有强烈的使命感、责任感，认真落实教书和育人、言传和身教，践行传道与授业解惑的职责。三要注重仪表，做学生敬仰尊敬的学问之师、品行之师。他强调要牢记总书记提出的“不忘初心、继续前进”，将教书育人工作做得扎实而富有成效。