临汾职业技术学院及下属骨科医院2017招聘面试实施方案

临汾职业技术学院及下属骨科医院2017年招聘工作人员面试实施方案

根据临人社发[2017]62号文件精神，我院面向社会公开招聘工作人员，通过网上报名资格初审、笔试及资格复审，确定参加面试人员15名。通过现场报名资格审核确定参加面试人员102名（高层次人才）。共计117名考生进入面试阶段。为确保本次面试工作做到公正、公平、公开，特制定该方案。

一、时间及地点

1、时间：2017年9月16日

2、地点：临汾职业技术学院图书馆（临汾市东郊埝下）

二、面试原则

1、公平、公正、竞争、择优的原则。

2、统一政策、统一组织、统一程序的原则。

3、保密、回避、监督的原则。

三、面试内容及范围

（一）面试内容

1、教学岗位相应专业的课程教学设计（现场提供多媒体教学设备，设备系统为Windows7、办公应用软件为Office2010，不准许考生自带电脑，仅带优盘即可）。

骨科医院的骨科、康复两个高层次岗位为医疗岗位相应专业的知识答辩。

2、综合能力的理论答辩及综合素质的考察。

（二）面试范围

1、招聘岗位所要求的专业基本理论知识与应掌握的基本技能。

2、考生的综合分析、逻辑思维、临场应变、语言表达等综合素质。

四、面试分组

共五组，具体见下图；

组别

教学岗位

学历要求

招聘人数

面试人数

专业

第一组

《职业指导原理与实务》教学

硕士研究生及以上学历学位或具有中级以上专业技术职称

1

1

职业技术教育学

《数控技术》教学

1

2

机械制造及其自动化

《数学》教学

硕士研究生及以上学历学位

1

5

基础数学

《财务管理》教学一

全日制大学本科及以上学历学位

1

3

会计学

《动漫设计》教学一

2

6

动画

小计

6

17

第二组

《基础医学》教学

硕士研究生及以上学历学位

1

3

中医妇科学

《内科学》教学

1

2

临床医学

《运动营养与恢复》教学

1

9

运动训练

《英语》教学

1

9

英语笔译

外科

硕士研究生及以上学历学位或具有中级以上专业技术职称

1

1

外科学、骨外科学

康复

1

1

康复医学与理疗学、针灸推拿学、中医针灸学

小计

6

25

第三组

《体育》教学

硕士研究生及以上学历学位

1

30

体育教学

小计

1

30

组别

教学岗位

学历要求

招聘人数

面试人数

专业

第四组

《农业生态学》教学

硕士研究生及以上学历学位

1

22

生态学

小计

1

22

第五组

《戏曲鉴赏》教学

硕士研究生及以上学历学位

1

10

戏剧与影视学

《音乐学》教学

1

2

演奏

《心理学》教学

1

5

发展与教育心理学

《播音主持》教学一

全日制大学本科及以上学历学位

2

6

广播电视编导（播音主持方向）

小计

5

23

总计

19

117

五、面试程序

1、取得面试资格的考生须于9月15日下午15:00到临汾职业技术学院图书馆三楼会场报到，携带笔试准考证（网报人员）、本人身份证确认身份并领取面试（卡）证，安排面试有关事宜。

2、9月16日上午6:40考生凭面试（卡）证、身份证到图书馆三楼会场等待考前抽签，迟到考生不得参加面试。

7:10开始抽签决定面试顺序号。

7:30由保密员登记、密封并将考生带至相关候考室就坐待考。7:35面试考官熟悉题本，统一评分尺度。

8:00面试正式开始。

教学岗位每位考生面试时间为15分钟，其中教学设计展示不超过10分钟（一个教学任务、一个教学单元或一个任务模块）、答辩5分钟。

骨科医院骨科、康复两个高层次医疗岗位专业知识答辩和综合能力的理论答辩及综合素质的考察。总时间为10分钟。

12:00休息，不得离开候考室，现场提供午饭；13:00面试继续进行直至结束。

3、每名考生面试结束后，由工作人员根据考官打分情况按照规定的计分方法，计算出考生成绩，签署姓名，再经现场监督人员签字确认后，由主考官审核签字，向考生宣布本人成绩。

4、全部面试结束后，面试小组将面试成绩等相关材料汇总密封，主考官、监督员、记分员逐一签名后，由记分员交考务组会同审核组拟在监督组的监督下统一计算成绩。

5、成绩公布。相关工作人员在监督员的监督下，将考生面试成绩拆封，按抽签序号与考生姓名核对，交由专门计分人员，按规定的方法核计考生成绩登分，并按岗位从高分向低分排队，经本次招聘面试工作主考签字确认后，于当天在考场外明显位置及时公布。

6、本次面试成绩为100分，及格线为60分。面试成绩低于60分的考生，取消拟聘资格。普通岗位参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员考试总成绩须达到70分。    

非高层次考生面试成绩与笔试成绩权重相加为总成绩，总成绩最后一名出现并列，按笔试成绩由高到低排序，如笔试成绩再出现并列，采取加试（笔试）的办法等额确定进入下个环节人选。

高层次岗位的面试成绩如遇并列，采用加试一场面试的方法等额确定进入下个环节人选。

六、考官组成及工作人员构成

1、为确保面试工作的公平、公正，按招聘岗位的类别及人数分布情况，成立五个考官组，每个考官组7人，由相关方面人员和专家组成，其中招聘单位及其主管部门参加面试的考官人数不得超过一人。每个考官组设主考官一人，由外聘考官担任，主持本组面试工作。

2、面试考场设监督员2名、记分员2名、计时员1名。

七、评分方法

面试成绩实行百分制。每位考生的最后面试成绩按下列办法计算：去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加除以有效考官数（5人），求得平均分（保留小数点后两位）。面试及格线为60分，凡面试成绩达不到60分以上者，不得进入下个环节。考官对每位考生打分低于60分或高于90分（含90分）时，须加注打分原因。

八、工作纪律

1、考官及工作人员须认真履行职责，严格遵守保密纪律和工作纪律，自觉接受监督，确保面试结果的公平性和公正性。

2、面试期间所有人员实行全封闭管理，禁止单独活动，保持考场安静。

3、凡考官或工作人员与考生有亲属关系或其他原因需要回避的，须按相关规定实行回避。

4、考场内禁止考官及工作人员与考场外任何人员单独见面和交谈。面试期间考官须单独评分，任何人不得有任何影响考生面试结果的言行;休息期间，考官及考场内工作人员不得离开规定的区域。

5、考场外工作人员不得进入考场内，不得向考生询问有关面试内容等情况。

6、任何人不得泄露考官打分情况。

7、任何人不得在工作职责之外以任何理由单独进入考场、候考室。如有工作需要，须经主考官、监督员批准，并在监督员的陪同下方可进入。

8、任何人不得将手机等通信工具带入考区，不得以任何方式与外界联系。否则按违纪处理。

9、凡属保密资料，必须妥善保管，不得复制和外传。面试试题不得带出面试考场，由工作人员统一收集保管。

10、严格遵守作息时间，考官及工作人员必须按时到岗并及时开展各项工作，不得无正当理由的拖延各个环节的时间，以便确保面试工作能够顺利完成。

11、学院纪检监察部门对本次考试全程监督。

咨询电话：0357-3087638

附：临汾职业技术学院2017年公开招聘面试人员名单.xlsx