根据文件要求，结合罗田县卫计事业单位发展需要和岗位空缺情况，县委组织部、县人社局、县卫计局组织我县卫计系统事业单位面向社会公开招聘70名卫生专业技术人员，现将有关2017湖北罗田县卫计系统事业单位招聘信息事项公告如下：
一、招考对象和报考条件
(一)报考条件
符合下列情况的人员可以报考：
1.遵纪守法，品行端正;
3.具备岗位所需专业知识和业务能力;
4.身体健康，适应岗位要求的身体条件;
5.具备岗位所需要的其他条件。
(二)招聘单位、岗位及资格条件
本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《2017年罗田县卫计系统公开招聘事业单位工作人员岗位资格条件表》(原文附表1)。
招聘岗位表中要求的年龄计算截止时间为2017年9月13日，(如某岗位年龄要求为35周岁及以下，则报考该岗位考生的出生年月日应为1981年9月13日及以后出生，其他依此类推)。
三、招聘工作程序和办法
(一)报名及资格审查
1.报名时间：2017年 9月13日至9月21日，工作日每天上午8:00-12:00，下午2:30-5:30。
2.报名方式：报名采取现场报名方式进行。
3.报名地点：罗田县卫生和计划生育局人事监察股。
4.报名费用：按照鄂价费规〔2011〕100号文件规定，笔试考试费按每人每科50元收取。
5.报名要求：须持本人身份证、毕业证、报考岗位条件要求的其它证件原件及复印件各一份、《教育部学历证书电子注册备案表》、近期免冠一寸彩色照片2张和《2017年罗田县卫计系统公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(考生可在网上下载)报名;其中属2017年应届毕业生暂未取得毕业证书的，应提供所在高校出具的可于2017年12月31日前获得相应学历的证明。国外、境外留学人员须提供教育部中国留学服务中心境外学历认证证书。
6、资格审查：报名资格由组织、人社部门、用人单位主管部门会同用人单位联合审查。凡审查不符合报名资格条件的，取消报名资格。对符合报考条件的，不得拒绝报名。
(三)考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。为保证考生质量和达到竞争择优的目的，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1：3的比例开考。未达到上述规定比例的，根据报名、专业分布等情况，由招聘单位和主管部门申报，经县公开招聘工作领导小组研究同意，可适当放宽至1:2，对仍未达到1:2比例的岗位，可在相同类别、相同专业的岗位中公开调剂。
1、笔试
(1)笔试：统一闭卷考试。笔试满分100分，占考试综合成绩的60%。
(2)笔试科目为《专业基础知识》。考试范围为报考岗位所要求的专业知识。
(3)《准考证》领取另行通知。笔试时间详见《准考证》。
2、面试
面试主要测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力，突出行业和岗位的适应性。
(2)面试内容。以面试公告为准。
(3)面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。
(4)面试资格确认。县卫计局组织各用人单位在面试前7天对拟参加面试人员进行现场资格复审。资格复审时，应重点审核拟参加面试人员提供的本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料是否真实有效，并确定面试人员和面试时间。经复审不符合招聘资格条件的，取消面试资格，需递补的，在报考同一岗位人员中依笔试成绩由高到低的顺序依次递补，并报招考工作主管部门备案。
(5)面试方式。面试工作由卫计局与用人单位联合组织，采取结构化面试的方式进行。面试成绩实行百分制，按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取考官有效评分平均分的方法计算。
(6)面试详细方案、时间、地点另行通知。
3、综合成绩计算
考试总成绩计算。考试总成绩= (笔试成绩+加分成绩)×60%+面试成绩×40%。综合成绩精确到小数点后两位，若遇特殊情况，可精确到小数点后三位。
4、考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位考生综合成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;如笔试、面试成绩都相同时，加试专业知识。
(四)体检、考核、公示、聘用
1.体检。进入体检人员按岗位招聘人数1:1的比例，根据综合成绩从高分到低分确定。
2.考核。考核工作由主管部门和招聘单位共同负责。
考核工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考核，考核情况作为决定拟聘用的重要依据。
4.聘用。招聘结果经县人社局审核备案后，报市人社局备案。由用人单位、用人单位主管部门为新招聘的人员办理聘用手续，严格实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省、市有关政策规定的薪酬待遇。
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