医药代表讨薪!曝外企克扣工资

来源: 医药招聘/gdyyzp

来源:赛柏蓝    作者:半夏

 

近日,据微信公众号药械招聘报道,某外企南区一线销售代表按正常程序离职后,居然被公司克扣奖金。其为了维护自己的权益,使用中英文群发邮件至全公司讨薪。

 

 

劳动者都应获得其该得的

 

劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。其中,包括公司的各种福利、工资、奖金、津贴、补贴等。

 

医药代表是医药行业不可或缺的职业,给医生传递最新药品资讯,收集临床使用反馈是其核心任务。专业知识是成为杰出医药代表的重要条件之一,相对于其他行业的销售,药品营销的专业知识要求更高。

 

想想,正值酷暑季节,哪个医药代表为了理想、为了生活,不是每天奔波在医院之间,背着个书包汗流浃背。如果勤劳的工作,在劳动上不能得到自己应有的报酬,那是一个很悲伤的故事。

 

相信各行各业,都会有人曾遇到按规定程序离职后,去拿不到属于自己应有的那份薪金。谁是谁非我们并不能轻易站队,但是我们都希望,每个劳动者都能在付出自己的劳动力后,得到自己应得的。

离职后你会吐槽老东家吗?

 

上述医药代表,在离职后被公司克扣奖金的情况下,发邮件到全公司讨薪,而且邮件还流传到了公司以外。这种做法虽然可以理解,但是很多网友认为,可以关起门来说的事情闹成这样,也稍有些不妥。

 

其实我们身边也不乏离职后,公开吐槽老东家的不是,克扣员工、没有商业道德、解析公司的病态架构等等,这样做合适吗?

 

有人力资源专家表示,我可能不在同一家公司一辈子,但我希望当我离开之后,公司曾经记住有这么一个人在公司努力过,为公司的发展贡献过。身处于这样的一个人情社会,什么事都别做的太绝,什么话都别说的太满,指不定拐了多少道湾之后,你与老东家之间的机缘巧合又来了。

 

我们一起来看看部分网友的回答:

 

@jakie:还是不要说老东家的坏话,它好才是你好,把它说的很差,那你也好不到哪里去。马云都说了:他最讨厌老说公司不好,又不走的人!

 

@李涛:离开的时候肯定是负面的大于正面的,说就说吧,只要说的是事实,就无可指责。只不过不能做祥林嫂,找到机会就说,逢人便讲东家坏话,这样就不好了。

 

@田小天:离职有两种情况,一,自己有更重要的梦想要去做,不得不离开。二,工作的不开心,走人。大多数都是第二种情况,想不说老东家坏话,难。

 

@高斌:我努力工作,付出了很多,与得到的没有形成对比,不知满足我选择离开你,不说闲话,只是提高自己,为能拿到更好的收入努力。

 

对于离职被扣钱这事儿,你又是怎么看的呢?