此时医院正值改革发展的关键期，医改和绩效改革的大浪迎面直击，促进
医院不断推陈出新。
为了更好推进改革，9月23日、26日两日院长胡国龙分别走访了内科、外科、后勤等科室，听、看、问三维结合，把握一线动态。
为了听到职工、患者更真实的想法，胡国龙院长采取突击到访的形式，走访了内科、外科、医技、门诊大楼的各个科室以及职工食堂，访谈了有关科主任、护士长40余人，综合大家的意见，对比其他县级医院数据，对医院人员结构、运营数据、经济指标、药占比、各专科特色等情况有了大致了解。
9月28日中层干部会上，胡国龙院长就调研情况进行了反馈。对护理、医疗、辅助、行政后勤部门分别提出了要求。一要加强优质服务，提高内涵；二要加强医疗技术，创亮出新；三要规范辅助操作，服务临床；四是活用数据信息，抓住关键；五要改善环境体验，强化管理。他指出，全院上下要讲团结、讲大局、讲和谐、讲务实，党员干部要密切党群干群联系，不忘初心，再创辉煌。
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院部领导、中层干部共100余人参加了会议。