国家药品安全“十二五”规划中曾明确指出，今年年底所有药店须配备执业药师。正所谓计划没有变化快，不久前国家药监总局再次发文，将药店配备执业药师的期限放宽到2020年。
本以为自2016年起执业药师的社会地位会大幅度提升，可就目前看来，我国执业药师制度在近五年内仍很难得到明显改善。
执业药师对我国公民的用药指导意义重大，国家要求药店等药品经营行业配备执业药师在岗执业无可厚非，但小编想说的是，执业药师必须是全职的吗？兼职一下可以吗？
执业药师须在岗，但有必要全职吗？
我国自94年开始发展执业药师队伍的目的在于指导群众合理用药，其责任重大，对医生的处方进行审核、配药、对患者进行用药指导是其主要工作范围。
首先，在岗还是很有必要的。
患者在身体稍有不适时，往往根据生活经验会选择去药店买一些OTC，向药店工作人员咨询如何用药时有发生，由于销售人员往往不具有专业的知识，很容易给予错误指导，导致患者病情加重。此时，药师在岗的必要性就显而易见了。
可我们见过他们的身影吗？
有些药店的确有执业药师证，也有执业药师专门工作的位置，可就是永远找不到人，很显然就是“挂证的”。“挂证”根本就不是行业内的秘密，俨然成了一种经营方式。药店往往支付不起执业药师的全职驻店工资，通常以年结的方式给予执业药师一些RMB（1w/年~3w/年，各地不等），待上面来查的时候驻店几天，即可完成一年任务。
既然药店给不起那么多的RMB来聘请执业药师全职在岗，而目前国家又需要执业药师在岗，可否考虑考虑让有证而未注册的准执业药师们兼职一下呢？
截至2015年11月，全国注册执业药师25万余人，药品零售企业中执业药师学历情况：博士296人（博士当执业药师，你信吗？），硕士4053人，本科61797人，本科及以上学历人员环比增加2051人，占药品零售企业执业药师注册总数的31.3%。而截至2014年底，全国共有《药品经营许可证》持证企业452460家，其中法人批发企业11632家、非法人批发企业1642家；零售连锁企业4266家，零售连锁企业门店171431家；零售单体药店263489家，由此可见我国执业药师还是不足的。而目前我国执业药师考试合格而找不到药店“挂证”的还有很大一部分人，拿着“头悬梁锥刺股”的努力换来的证书因无门路挂证而将其雪藏，这些民间隐藏的药师们不能发挥其作用实在可惜。
既然，我国目前执业药师还处于短缺状态，为什么不能出台一套制度来让其兼职，这样，资源也会得到较大的利用，且执业热情也能提高，毕竟挂证是有风险的，大部分挂证是处于无奈的。至于管理问题，我相信国家在管理方面是没有问题的，飞行检查已经彰显了国家管理的能力和力度。
执业药师兼职化的好处
1.对公众合理用药的重要性
国家普及执业药师制度应明确目的，不能只看在册人数，要在保“质”的前提来加大“量”。
科学指导群众用药，二次核对医师处方可以有效的解决群众正确用药、防止医生开大处方高价药。
具体实施方法应符合我国国情，不必将国外的例子拿来生搬硬套，毕竟我国无法给予全职在岗执业药师优厚的待遇（美国执业药师年薪高达八十万RMB），而我们还需要执业药师在岗，那么执业药师兼职化就可以很大的补充在岗的需求。
2.执业药师证不再是鸡肋
艰苦奋斗两三年，执业药师证考下来后喜忧参半，喜的是努力没白费，忧的是证书不
值钱。大部分本科以上学历的药学工作者往往是打算在工作之余考下执业药师证去挂，赚些外快，改善生活。
随着我国在食品药品行业监管力度的加大，执业药师挂证越来越困难，而全职执业药师薪资又少的可怜（一线城市往往不到3k/月，二三线城市往往不配备）。这样看来，兼职既可以解决挂证的担惊受怕，又可以补充个人的收入，实在是极好的。
3.更加充分的利用资源。
充分利用资源也许是国家短期内允许执业药师兼职最有意义的一面。有证而没有进行注
册的药学人员往往是高学历、高技术药学工作者，药师证大部分是其所学专业的一个附加品，而由于全职执业药师薪资不能够吸引这些人员转行，药师证往往会被雪藏。兼职执业药师也许会把这些群体再次吸引到社会中，提高队伍的素质，给予广大社区群众更加全面、科学的用药服务，长此以往，对执业药师地位的提升、社会的认可意义重大。
4.兼职逐渐转化成全职。
其实，小编之所以建议执业药师兼职化是希望通过这种方法可以使我国执业药师制度由挂证过渡到全职在岗。将药店配备执业药师的期限放宽到2020年，无疑降低了执业药师的从业热情。通过执业药师兼职化，使执业药师队伍快速进入公众视野，让大家了解、接受、信赖这个服务群体。当执业药师的意见成为群众合理用药的一部分时，其社会地位和薪资待遇自然会提升。技术精湛、服务优良的执业药师从业人员也会给所属药店带来更多的利益，吸引更多的患者。当一切的一切走上正轨时，执业药师兼职化自然也会走向全职在岗。
（来源：生物谷）