做好这10件事,新护士轻轻松松晋级成为医院骨干!

来源: 医药护学习堂/yixueqijian

作为一名护士,

如何从“新手”成长为“专家”,是每个护士心中所困惑的!

如何成为医院护理队伍中不可或缺的骨干,

在医院占有一席之地呢?



看着别的老师有如脚踏风火轮,身怀三头六臂,有条不紊、

从容淡定的处理呼叫铃,接待新病人,

处理医嘱,记录病情……


再看看自己,身累心更累,

不禁仰天长啸:“我可能是个假护士!”


生活不止眼前加不完的班,

还有回家后孤单的漫漫长夜,

木有人关心,木有人倾诉,木有人给你指明方向……


虽说人生的路要寄几走,可是谁能告诉我,路怎么走?





新护士从学校步入社会、从学生到正式护士,

需面对角色、环境、人际交往的转变,

面临着各个方面的压力。






1

来自自身




新护士资历较浅,缺乏护理经验,在面对

繁忙的护理工作时,不能统筹规划,

极易慌乱,产生紧张、焦虑、等心理。




2

来自患者




新护士在护理操作技术方面不够熟练,

和病人沟通的经验和能力也不足,

有时

会引起患者的责怪、甚至投诉,使新护士工作积极性受到打击。




3

来自工作本身




护理工作繁重琐碎,需要高度的责任心,

不允许出现丝毫的差错,

同时,

倒班制和轮休制易导致生物钟紊乱,

新护士不知道及时调整,从而加重身心的疲惫。

而且,

面对全新的工作环境,复杂的人际关系,

往往使新护士感到迷茫、无措、没有归属感。




4

来自家庭




新护士大多数是第一次离开父母独自在外工作,

还未成立家庭,不能及时得到家人的支持和关怀,

容易产生无助、消极、悲观的心理。




要想占有一席之地,除了

要顶住上面这些压力,你更需要对自己有一个合理的规划!


这样才有机会从“新手”成长为“专家”,

成为医院护理队伍中不可或缺的骨干!







5

全方位自我评估




对个人在职业发展方面的相关因素进行全面、

深入、客观的认识和分析。


了解自己职业的发展优势和局限,

在此基础上形成自己的职业发展定位。

如,专科护士、护理教师、护理管理人员。




6

全面分析内外环境




1.环境的特点

2.环境的发展变化

3.个人职业与环境的关系

4.个人在环境中的地位

5.环境对个人提出的要求

6.环境对自己职业发展有利和不利的因素

7.注意组织发展战略、护理人力资源需求、组织护理人员的升迁政策




7

选择职业发展途径




以个人评估和环境评估的结果为决策依据,发展方向不同,

其发展要求和路径不同。

想达到理想的职业高峰,需选择与自己和环境条件适合的路径。




8

设置个人职业生涯目标




依据个人自身特点,符合组织和社会需求,

设置目标应高低适当且具体,同一时期目标不可过多,

建议制定多层次、分阶段、长期与短期相结合的目标。


就整个护理职业生涯而言,有针对性地制定阶段目标更为切实可行。



9

行动计划与实施




职业目标的实现依赖于个人积极的

具体行为与有效的策略和措施。




10

实现目标攻略




1.个人护理的表现与业绩;

2.建立良好的人际关系、学历储备、社会阅历;

3.要有前瞻性准备;

4.平衡个人生活、家庭和职业的关系;

5.在问题和困难前,及时分析、总结,要调整自我认识和对职业目标进行重新界定

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