从今年年初开始，国家相关部门出台相关文件，要求提高医护人员薪酬水平；前不久，中办、国办发文要求，切实提高教师待遇。
今年以来，不少群体的收入已经得到提高，还有一部分群体的收入上涨已提上议事日程。到底哪些群体收入在上涨？
《规划》提到，允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平，允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励，同时实现同岗同薪同待遇，激发广大医务人员活力。
《规划》还明确，对知识技术密集、高层次人才集聚、工作任务繁重的公立医疗机构在核定绩效工资总量时予以倾斜。
在核定绩效工资时，对高层次人才、急需紧缺人才给予倾斜。
进一步完善基层医疗卫生机构绩效工资制度，向一线人员尤其是全科医生倾斜，在基层医疗卫生机构核定的收支结余中提取一定比例，在绩效工资总量外作为职工福利和奖励基金，鼓励各地积极探索超量劳动补偿机制。