▍来源：药店经理人 作者：夏天
昨日，药店经理人一篇关于食药监总局计划开发执业药师监管APP的文章牵动了大家的心。
针对执业药师要被监管，不少执业药师开始躁动，认为药监在“搞事情”。
网友@钥匙:不是为了药师队伍的健康发展在努力吧？是不是哪个App网络开发公司又买通了上面，卖软件给药店了吧？执业药师是不是应该有一份事业编制再严管呢？就一穷卖药的什么师，没利益驱使，哪个单位能这么看的起？
网友@怪屁虫：这招够狠的，只能说我们这些执业药师，拿的是普通人的工资，平时的责任也很大，在一线的工作中，很多患者的医从性不高。再者，试问一下执业医师或者其他执业岗位的管理有这么严吗？
网友@青：真心提高执业药师待遇，加强日常监管，比啥都强，只会折腾在岗执业药师，搞吧，回头都不干了，看你们怎么得瑟。
看到这里，执业药师是不是该忧愁呢？
当然不是，监管严了并非坏事，这也意味着要把执业药师放到合理的位置，发挥其该有的作用。
监管严格才能挤出“水分”，才能更好的发挥作用
执业药师一直以来倍受争议，不少业内人士认为，执业药师水平有限，充其量就是一个卖药的，难以满足国家要求执业药师指导安全用药的作用。
现今，国家又对执业药师层层把关，监管越来越严格，禁止“挂证”、开发APP网络监管、施行信用制等一系列看似不利执业药师方针，隐隐的让人感觉似乎已经没有“活路”了。
其实并非如此，这样严格的监管执业药师也将意味着执业药师的机会来了。
其一，只有监管严格了才能让那些没水平、靠关系、走后门的执业药师不能分食执业药师本该拥有的价值，让那些有实力的执业更好的体现价值。
其二，监管本身就不是打压执业药师，管制的结果就是正规化，只有执业药师本身规范了才能发挥其该有的作用，拿到其该拿的薪酬。
除管制外，政策一直利好执业药师
年初，国务院发布药品安全“十三五”规划文件，指出“每万人口执业药师数超过4人，所有零售药店主要管理者具备执业药师资格、营业时有执业药师指导合理用药。”
确定执业药师使用价值与管理地位。
紧接着又颁发《关于深化职称制度改革的意见》，指出要健全职称制度体系。按照国家要求，上海市发布《关于部分专业技术类职业资格和职称对应办法的通知》，将执业药师的职业资格与职称对应，诠释执业药师价值、地位。
9月12日，人社部公布140项国家职业资格目录。其中包括专业技术人员职业资格59项，技能人员职业资格81项。59项专业技术人员职业资格中就包含执业药师，再次被认可。
如此看来，政策其实一直在利好执业药师，管制只是为了挤出某些“水分”。
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