人才是产业创新发展的支撑，近年来，中国医药产业发展环境日趋完善，MAH、优先审评审批等制度逐步落地，政策明确鼓励并支持创新药研发；同时，资本市场对医药领域青睐有加，创新药融资屡创新高。在国内医药大环境的吸引下，大批海外人才和国内顶尖高校院所研究人员纷纷投入创新医药企业，诸多具有海外留学背景、跨国企业管理经验、顶尖高校院所研究经历的高层次人员开启创业之路，或进入大型国内制药企业操盘研发，成为国内创新药发展的主力军。
本文根据网络公开资料，总结列举了部分创业的高层次医药人才，见下表：
可以看出，国内的创新型医药企业创始人或重要高管，均具有海外留学背景及科研/工作经历，“海外学术圈背景”+“跨国企业资源”已成为创新创业高层次人才的标配。这部分高层次人才掌握着技术、资本、管理等多重资源，随着他们的回国，全球领先科研技术、先进管理制度被不断引入国内，人才的累积效应逐渐显现，助力我国生物医药产业创新发展。
下面以再鼎医药杜莹为例简析一下医药创业高端人才：
杜莹博士现任再鼎医药创始人兼CEO，当选为全球生物医学界“12位杰出女性之一”，具有综合的科研、管理经验及能力，再鼎医药成立仅四年，已成功从数家跨国药企引入10个具有重大临床价值的产品，在中国开展同步研发，并于2017年9月成功在纳斯达克上市。作为高层次人才创业典范，杜莹博士一手创立两家创新药研发企业，其成功经历牢牢牵引大众视线。从杜莹博士背景来看，其主要具有五项专业资源：
专业的学术储备及国外顶尖学术圈资源：1987年取得吉林大学分子生物学学士学位；两年后获得吉林大学酶工程硕士学位；完成了美国辛辛那提大学生物化学博士学位。
丰富的药品研发经验：1994年至2001就职于美国辉瑞公司的Global RD and Licensing部门，领导多个前期及后期药物项目研究。
创业经验及跨国药企资源：2001年到2011间，创立了和记黄埔医药上海有限公司并担任总裁，任职期间，和黄医药与众多知名跨国公司如阿斯利康、强生、礼来、雀巢等建立了战略合作伙伴关系。
医药投资及管理经验：2012年，杜莹女士加入红杉资本，任董事总经理，运作多个医药项目。
综合的科研、政府资源：长期以来，在多家政府机构担任顾问，包括“十二五”计划医药行业专家审查小组成员，兼任复旦大学药学院客座教授。
杜莹博士个人从业经历丰富，兼具“研发人”与“投资者”的双重背景。从其企业运作来看，再鼎医药依靠创新商业模式驱动，更加类似于一家“投资型研发性”企业，大量引入产品，丰富产品线，提高估值，与授权企业同步研发，可能再适时卖掉产品，以投资视角开展研发。而从资本市场反应来看，再鼎的商业模式已得到认可，于美国纳斯达克顺利上市，说明中国医药企业家及企业的创新研发能力已被全球市场所认可。
篇幅所限，欢迎大家补充其他创新创业的高层次医药人才相关信息。
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