展威武英姿 亮天使风采 ——淮安市中医院举行护士长后备人选竞聘活动

    金风玉露,秋色宜人。建立储备一支护理管理后备干部队伍，对于医院护理工作的持续发展，提升医院护理管理水平，提高护理质量具有重要的意义。多年来，我院始终高度重视护理干部队伍建设，注重从一线护理人员中选拔护士长后备人选，储备人才，保持了护理管理队伍的高效运转，收到了很好的效果。

    日前，医院为保证临床教学楼的顺利启用，组织了护士长后备人选的竞聘工作。医院对护理管理人才的选拔，在政治思想素养、道德品格、学历职称、专业能力等方面作了一系列的明确要求。

    本着“拔群出萃，择优而选才识过人、德才兼备的病房好管家”的原则，医院领导高度重视这项工作，专门成立了竞聘工作领导小组，叶春晖院长亲自担任组长。竞聘工作按照资格审查、笔试、竞聘演讲、民主测评和录用公示等环节严格进行。

笔试现场

参赛的15位选手以饱满的热情亮相

部分选手的演讲风采

    为保证竞聘公平、公开、公正，活动邀请了院周会成员及临床科室护理人员百余人代表参与竞聘演讲测评，整个竞聘过程接受全院职工的监督。

   通过此次活动，叶春晖院长希望：一是勉励鼓舞竞聘者昂扬士气，饱满精神，充分秀出才能；二是引导各级管理者提高岗位认识和深思管理效能，积极为医院发展储备个人潜能；三是激发全体员工在医院提供的广阔舞台上大展身手，出谋划策，群策群力引领学科发展，让祖国医学这颗明珠熠熠生辉。