近年来，州人民医院把培养高素质人才作为一项长期而又重要的任务来抓，采取多种途径、多种方式培养各类专业技术人才，特别注重业务骨干和学科带头人的培养工作。在培养人才上，医院坚持“请进来、派出去”相结合，为医院人才培养不断注入新鲜血液，为医院发展不断提供新动力。
医院人才培养有三宝，一是选送医护团队到省内外进修学习，近两年来医院共派出70余名专业技术人员到省内外进修学习，同时借助天津对口支援等平台，开展新业务、新技术，扩大服务项目，达到“派出一支队伍、培训一批人才”的目的。二是积极申报“西部学者”、“千人计划”和“人才小高地”等人才培养项目并取得可喜的成绩，王社英、王海兰两名同志先后入选中组部“西部学者”，黄义明同志入选青海省“高端创新人才千人计划”项目，成为我州首个入选该项目的医疗专业技术人才，以康颖同志为代表的白内障医疗团队入选省委组织部“人才小高地”项目。三是开展各类学术讲座、三新项目，鼓励职工在各级刊物上发表学术论文、学历继续教育、职称考试等，并进行政策支持和表彰奖励。
人才，是医院发展的第一动力，州人民医院通过实施“人才兴院”战略，在长期的医疗实践中，医院培育了一批又一批医术精湛的高级专业技术人才队伍。涌现出才项、李加、仁青措、黄义明、王海宁、康颖、王华妮、邓青军、王社英、张海滨、李晓峰、东措吉、卫钦云、祁雪萍、王海兰、李增志、马健等一批地方名医，成为医院专业技术人才的品牌担当，为保障我州各族人民群众的身体健康做出了突出贡献。