为给新人提供一套完整的系统的培训，提高新人在公司的归属感。特在9月27日下午三点，四楼大会议室举办第二期新人座谈会，大家畅所欲言，相谈盛欢！本次座谈会继承第一期的特色——致自己的一封信，随机抽取两名新人上台宣读自己的信，一方面帮助新人回顾自己的成长历程，另一方面鼓励和监督他们实现自己的未来“小计划”。
本次座谈会盛情邀请人力资源部主任罗会东，质量副总王建华以及优秀老员工纯销干部处主任罗玉娇亲临现场，与新人一起交流沟通。培训中心史琦担任本次座谈会主持人，整场活动从新员工入职心得分享到致自己的一份信，从优秀老员工分享到沟通问答环节，最后以领导寄语结束。
座谈会直播
(图：主持人史琦开场邀请新员工代表入职分享）
（图：新人代表发言——质量部黄琳）
（图：新人代表发言——营销中心罗小花）
李承刚——工作、读书、锻炼、厨艺，考证应该是我未来一年内应该坚持的小目标。不要害怕将来，不要软弱可欺，要坚强起来，有更好的未来在召唤。
席彦彬——希望你还是和以前的我一样努力，一样的谦虚，一样的本分，未来的自己，我是当初的你，祈求你安好！
邓侣涛—— 一心一意，全力保障各项工作有序运转；怀着感恩之心，报达公司的培养。今后我会积极克服自身不足，不忘初心，砥砺前行，更加安心尽心、愿干实干，为实现“汇仁梦”贡献一份力量。
（图：优秀老员工分享——罗玉娇）
沟通环节与领导寄语
罗主任——从各方面阐述公司目前现有的福利，其中包含现有食堂、宿舍、图书馆等等；并针对员工提出的问题进行一一解答，牢记公司的企业准则：尊重、敬业、责任、担当、诚信；阐明个人待遇与能力成正比，鼓励所有员工提升个人的能力并学以致用才会走得更高更远；对于有抱负的员工如何得到领导的重视？他说：“需目标意识强，愿意挑重任，善于找方法，一步步去实现目标。”
王总——公司建设新的物流基地，员工各方面的福利将得到大幅度提升。对于领导重视员工的问题，他说：“领导每时每刻都在关注，并不是领导注意你时你才努力。公司注重后备人才的培养；定位好个人的职业规划。”