为进一步加强我院医德医风建设，集中解决当前医护人员工作作风方面存在的突出问题，院党委书记刘冰于10月18日下午，在我院第一会议室集中约谈了全体临床科室负责人。
刘冰书记首先通报了18日当天我院行风建设组突击抽查的反馈情况，他严肃指出，目前我院仍然存在临床医师对“九不准”知晓率低，相当数量的科室《医患双方不收和不送“红包”协议书》填写不及时、《医德医风工作手册》记录不规范或丢失，个别医务人员玩手机，个别进修、规培人员胸卡缺失等问题。这些问题看似是偶然现象和个别问题，实则反映出的是态度问题和个人素质问题，更是科室的管理问题，集中反映了部分科室在医德医风建设方面存在明显不足与缺陷。出现这些问题的主要原因有三方面：一是多数科室负责人对行风建设重视程度不够，没有形成有效监管，制度形同虚设；二是个别科室负责人自觉性不高，不能以身作则，执行考勤纪律不严格，带头无故脱岗；三是普通医务人员以业务繁忙为借口，对行风建设认识程度严重不足，执行制度不到位。
刘冰书记要求，各临床科室负责人作为所在科室医德医风建设第一责任人，一定要从讲政治、讲大局的高度充分认识医德医风建设的极端重要性，既要抓好业务又管好行风，切实履行好“一岗双责”；要以此次问题反馈和集体约谈为契机，从自己思想深处查找问题根源，坚决去掉自身“庸、懒、散”的毛病，真正把个人作为和科室医德医风建设工作放到整个医院建设大局中去思考和定位，端正态度、当好表率、带好队伍，促使医院形成诚信规范、尊重患者，恪尽职守，乐于奉献，廉洁行医的良好风气，为人民群众提供满意的医疗卫生服务。
图/张丹丹
文/赵波