为深入推进医药卫生体制改革，改善医疗服务行动，结合我院住院综合大楼即将竣工之际，在9月11日至10月13日期间，我院选派各科室的中层管理人员和技术骨干共30多人次前往佛山市中医院三水医院进行集中轮训，学习借鉴上级医院的先进管理经验和做法，助力我院整体健康发展。
本次学习培训共分四个批次，每批次为期一周，分别由医疗、护理、药剂、医技，以及行政、财务、医保、信息、后勤等相关科室的人员组成学习组。期间，得到该院院长余俊文教授等领导班子和各科室老师的热情接待，精心安排，深入临床一线，学员们分别到相关职能科室、住院科室及门诊科室，并与对口的科室负责人交流了工作经验；同时针对医疗技术应用、人才队伍建设、医疗设备设施、医疗服务能力以及医院行政管理等有关医院整体运作等的各个层面，向他们学习先进的经验和做法。老师们毫无保留、悉心教导，使学员在最短时间掌握到更全面知识。
在四个批次的轮训活动结束后，我院于10月19日专门召开此次活动的总结交流会。医院领导班子和中层干部齐聚一堂，畅所欲言。参加了此次学习交流活动的中层干部纷纷将学到的经验和做法在大会上作了精辟的报告，并针对所在科室的管理和业务运作中存在的不足之处提出了许多宝贵的改进意见。
佛山市中医院三水医院是我院的对口帮扶医院，此次组织中层干部到该院开展学习培训活动，旨在加强我院与上级帮扶医院的沟通与联系，积极借鉴学习先进的科室管理经验与成功的运作模式，有效提升我院的整体管理水平和医疗服务能力；同时也以此次学习交流活动为契机，进一步深化我院与佛山市中医院三水医院的交流合作，积极推动结对帮扶工作向纵深发展。