曾问过一个药店店员：“为什么工资不高又这么累，你还愿意留在药店工作？”
她愣了一下，说：“好像也真没因为什么，就是一毕业就来药店了，这么多年，比起工作强度这些工资是不高，但就一直也没想过要离开药店。”
其实如果真的要深究这个问题，好像真没有几个人能说出个子丑寅卯。
有的人说，当然是因为职业理想了，可是就这样空谈梦想，恐怕只是极少数人的事，据业内人士分析，店员留在药店大致有几点：好找对象、老板善良有情怀、工作不用昧良心，除此“软件”之外，其实大多数药店人对于“硬件”也是有一定要求的。
下面就让小编盘点一下2017年中国各省药店店员的平均薪酬，看看你的薪资在全国范围是什么水平？你拖后腿了吗？（文末附投票）
北京市
上海
广东省
以北京为例，北京市药店店员的平均工资是4598元，最低工资也达到了3184元，最高竟然达到了10346元，这个薪资在其他行业也算具有竞争力的薪资水平了；相比北京，上海和广东同样作为一线城市，药店店员的整体薪资水平就略有下降，分别为3667元和2985元，其中上海市的最低薪资为2845元，最高为8251元，广东则相对更低，最低和最高薪资为1930元和6716元，相对北京还是有一定差距的。
除了北上广以外，小编另外还为您提供了全国其他主要省市（共23个）的药店店员薪资水平，无论高了低了，大家只是作为参考就好。
四川省
山东省
浙江省
江苏省
河北省
河南省
江西省
辽宁省
重庆市
福建省
海南省
安徽省
湖北省
湖南省
陕西省
山西省
黑龙江省
吉林省
广西自治区
云南省
贵州省
甘肃省
内蒙古
接下来，咱们做个小小的投票。看看你的薪资处于哪个水平？
无论您是店长、店员、经理，或是医药连锁企业相关行业的从业人员，对于薪资或者行业有任何想吐槽的，都可以在文章底部留言哟。
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