为促进医院与个人共同成长，广大员工更好经营自己的工作和生活，共叙工作中的成长和快乐，生活中的困难和疑惑，中医人的感动和奉献，为医院的发展献计献策，让我们这个大家庭有爱有力量。10月18日，我院第二期“杏林风”优秀员工座谈会在二楼会议室召开，医院领导班子、部分职能部门负责人及医院外科组优秀员工40人参加了本次座谈会，会议由副院长谭海彦主持。
现在的年轻医生可以用“求知若渴”四个字来表示，一个科室要做好人才梯队的培养，只有年轻医生都成长起来了，科室才能够得到长足的发展。
现在2个骨伤科长期处于满床的状态，手术量大、护理工作难度高，希望通过脊柱、关节、手足微创等细化分科，来为病人提供更加专业的医疗护理服务。
现在我们的中医护理技术在普外科手术的术后应用疗效好，我们要用更多的时间和精力去研究探讨中医适宜技术在外科手术前后的应用，让病人更快的康复。
我们要不断加强自身的业务学习，提高分诊的准确率，让病人不花一分冤枉钱。
我们期待网上医院能在今年上线，让老百姓享受更便捷的掌上医疗服务。
会上，院党委书记、院长邹家全对大家提出的意见和建议进行了一对一的沟通和回应，他要求相关职能部门对会上所反馈问题案逐一进行落实。他表示：这样座谈会只是我们倾听临床一线声音的一种形式，大家平时有好的建议或意见也可以通过电话、微信群等多种形式反馈到相关职能部门。医院管理靠大家，人人都是管理者，要多站在主人翁的角度去思考问题。同时，他希望大家要充分发挥“工匠精神”，持之以恒、精益求精，把好各个环节的安全，一切向内求，从供方的角度去解决问题，为服务对象提供安全、放心、负责任的医疗。请大家充满信心，携手共建，医院一定能成为一所百姓最信赖的综合性中医强院！
供稿：党政办
微编：张孟芳 审核：曾 丽
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