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来源：长治日报记者 桂滨
10月21日，长治市副市长张和平主持召开2017年市直事业单位公开招考工作领导组会议。市人社、教育、编办、公安和卫计委等相关部门负责人参加。
会议听取了长治市2017年市直事业单位拟公招工作人员情况及公招方式改革的方案，并研究讨论相关事宜。此次公开招聘为长治市35个部门所属的147个事业单位职位，共招聘784人。
张和平指出，各级各部门要进一步提高思想认识，充分认识此项工作的重要性，各司其职、互相沟通、协调联动，做好指导监督、综合防范和应急管理工作，把各个环节、各个步骤做好做到位，确保招聘工作有条不紊、平稳高效进行。他要求，各相关部门要科学组织，规范工作流程，抓好重点环节，严格监督管理，强化保密意识，落实责任制度，加强诚信宣传。要采取积极有效的措施，加强对参与组织招聘考试工作人员的教育。要加大监督力度，强化监督制约机制，确保招聘工作公开、公平、公正、透明。
会议精神已通过各大媒体公布
2017长治市直公告呼之欲出
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是时候开启学霸模式了！
你关心的重点来了
老师，官网什么都没交代，
如何复习？
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小编带你温习一下2015招聘公告
2015招聘单位有这些
此次公开招聘单位为全额、差额事业单位。有市委宣传部、市卫计委、教育局、审计局、食药局、环保局、旅游局、统计局、工商局、住建局、质监局、林业局、水利局、财政局、体育局、妇联、粮食局、文化局、老干局、残联、司法局等24个部门所属的93个事业单位，共招聘598人。另代为市高新区、城区招聘幼儿教师各20人。
2015笔试内容如下
笔试科目分公共科目和专业科目两种。公共科目内容为《公共基础知识》，专业科目内容为《专业知识》或《基础理论》，采取闭卷方式进行，各门计分采取百分制，总分200分，笔试成绩=《公共基础知识》分数×40%+《专业知识》(《基础理论》)分数×60%。教师、医护、文化艺术岗位专业科目内容分别为《教育基础理论》、《卫生基础理论》、《文化基础理论》;其它岗位专业科目内容为相应的专业知识;命题时，中学、小学有所区别。
各岗位笔试内容详见《长治市2015年部分事业单位招聘简章》及《笔试科目考试提纲》。部分如下：
2015年面试形式如下
面试重点测试应试者的分析理解、逻辑思维、临场应变、语言表达、组织协调等综合素质，成绩当场公布。能力测试重点考察应试者的专业素质和实际操作能力，现场评分并公布成绩。
(1)报考医护岗位的考生参加相应的专业能力测试;报考教师岗位的考生参加讲课测试;报考其它岗位参加面试。
(2)根据考生笔试成绩由高到低的顺序，按各招聘岗位名额1：2比例确定面试、能力测试对象。如参加面试、能力测试人数与招聘岗位数的比例小于或等于1：1时，考生的面试、能力测试成绩须达到70分及以上，方可进入体检。
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