卖药再难,转行不如深耕自己的行业!

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近日经常有朋友发微信给我,说现在生意很难做,想转行,让我给点意见。也有不少已经开始转行或者转行做了一段时间的过来找我聊的,呵,来找我聊的基本都是转行遇到困境的。我也仔细分析盘查了下,90%的转行基本都是失败的或者注定就是失败的!

卖药难,其他行业更难,现在只有大健康才是增长最好的行业!看看下面吧!

求助我的各种行业的都有,在和他们沟通的过程中,发现一个很有意思的现象,做工程的说现在工程很难做,想转行做酒去,听说酒的利润很高;做酒的说现在酒很难做,自从上头领导提倡节俭风以来,酒业的日子不好过,想转行跟着朋友搞工程去,听说做工程的很暴利,想让我给他点意见。


2017开始真的乱套了,很多人都表示对自己碗里的肉不感兴趣了,个个都盯着别人锅里的。但问题是别人锅里的肉就好吃了吗?想吃就能吃得到了吗?





钱是专业的人赚的吧?




平时各行各业遇到问题和我交流的人很多,其实,现在很多行业都很困难,遇到这样的瓶颈,也不全是行业的问题。




抛弃原有行业去转行,是一件风险很大的事情,首先是你要重新去学习适应新行业的游戏规则,第二也象征着原有积累多年的客户资源已经没有多大意义,跨度大的话,也就意味着原有资源要清零重新开始。



前段时间,“老板别哭!”的一系列词语和文章、图片之类,曾席卷朋友圈,挖出了广大老板们内心深处的痛,我同样深深的被触动了。


但,在全民都想转行的环境下,转行就能解决问题了吗?


有人跟我说,想采取破局策略切入到其他行业去,我问他怎么破局法,他说,刚进入他们行业的话肯定是以抢客户为主啦,我可以先不赚钱,价格先比业内的人便宜点,把客户抢过来再说,再找更高利润的产品带动来赚钱。


听完我的心凉凉的!这也能算是破局策略吗?

也有说,我之前做本行业的时候用的某种策略还不错,我想用到一个新行业试试! 策略因行业而异。比如有个朋友说我原来就是靠百度推广做的不错的生意,现在想继续用这种方式搞个新行业,利润比现在的行业要强几倍。那要看看你选择的新行业的目标客户群体是不是用百度啊?也许用户爱用淘宝呢!

你想转到别人的行业,别人想转到你的行业,这样一来一去全民折腾,桶来桶去,可以解决问题吗?只会瞎折腾自己的同时给其他行业加深痛苦而已!




我们转行之前是否思考过这样的一个问题,现在生意的困难,是行业问题呢?还是我们自身的能力支撑不了野心的问题呢?




我的思考是这样的,每次遇到困难,遇到挫折,我都会先反省自己,也就是人们常说的向内求,我会问自己,为什么我会遇到这样的问题?我会觉得是我自己能力问题,因为遇到这样的问题却又解决不了问题就是自己的能力问题。

我记得之前发的一篇文章是:“修好根,一切从我开始!”,核心内容是‘我’是一切的根源,根本不关别人的事,是‘我’存在问题。




个人看法,换一枪放一炮的方法是行不通的,转行根本不靠谱,自己的行业没有足够的能力做好,去到其他行业就有能力做好了吗?我觉得生意再难做,深耕自己行业和改造自己的能力比转行靠谱!有的人会说,我的性格适合做哪个行业,那你可以试试。




有时候,中国很多好的行业,好的产品、项目很快就会被玩烂,为什么?都是在听说,听说这个行业好做,听说那个行业好做,一窝蜂涌过去,这个策略那个策略的,其实是自相残杀,伤害别人折腾自己,最后,折腾一遍之后,会感觉到,其实什么行业都差不多,只是没进入之前不知道那个行业的竞争有多大而已,有的好像混了口饭吃,最后发现,好像只能养活当时而已,行业被玩烂之后又得重新找行业玩。




最后,我的建议是,好好深耕你的行业吧,有方法突破的,只是你还没有想到怎么突破而已,而不是跑去转行采取所谓自己的破局策略,那样很伤身的,真的。



最近和一些行业朋友在思考为什么,我们觉得生意难做了,必须思考的几个步骤,发上来给大家参考一下,或许对你有帮助。这几个步骤分别是:

第一步:行业难了?难在哪里?

第二步:你难了?难在哪里?

第三步:你之前觉得不难的是什么时候?你做了哪些算是成功因素?

第四步:今天行业里做的依然很牛的同行是谁?找出来,看他有哪些你不具备的因素?(最好找到他聊聊)

第五步:你有哪些优势依然是优势?很牛同行的优势你能不能学?怎么学?(学不了,能不能合作?与牛人为伍你就是牛人)

马云在不少场合对抱怨行业不行了的人说,绝大部分行业不是行业不行了,而是你的企业或者你不行了!经济形势好与不好其实跟你没什么关系,好形势下烂企业有,坏形势下好企业也多得是,中国最好的企业绝大部分都不是在好形势下出来的。

改革之后的诸多红利浪潮不断褪去,谁在裸泳,心里自知吧?




段子一:跳槽穷三年,改行穷五年


跳槽穷半年,改行穷三年。献给每天喊辞职、想辞职的人或周期性喊辞职、想辞职的人!




1
不要轻易离开团队,否则你要从零做起 。
2
不要老想着做不顺就放弃,哪个团队都有问题,哪个团队都有优点。
3
.跟对领导很重要,愿意教你的,放手让你做的领导,绝对要珍惜。
4
团队的问题就是你脱颖而出的机会,抱怨团队就是打自己耳光,说自己无能,更是在放弃机会 !
5
心怀感恩之心,感谢系统给你平台,感谢伙伴给你配合。
6
创造利润是你存在的价值,创业不是做慈善 。
7
遇到问题请先思考,只反映问题是初级水平,思考并解决问题才是高级水平。
谁能最后享受到胜利成果?
第一:能始终跟着团队一起成长的人
第二:对团队的前景始终看好的人
第三:在团队不断的探索中能找到自己位置的人
第四:为了团队新的目标不断学习新东西的人
第五:抗压能力强且有耐性的人
第六:与团队同心同德、同甘共苦的人
第七:不计较个人得失,顾全大局的人
第八:雄心博大,德才兼备,有奉献的人
坚持不一定成功,坚持到底一定成功! 好好工作吧!
学会说话,给人温暖,给人鼓励,给人赞美,
给人信心,给人方便,给人希望,给人智慧!
不管你在哪里上班,请记住:

一:工作不养闲人,团队不养懒人。
二:入一行, 先别惦记着能赚钱, 先学着让自己值钱。

三:没有哪个行业的钱是好赚的。
四:干工作,没有哪个是顺利的,受点气是正常的。
五:赚不到钱,赚知识;赚不到知识,赚经历;赚不到经历,赚阅历;以上都赚到了 就不可能赚不到钱。

六:只有先改变自己的态度,才能改变人生的高度。只有先改变自己的工作态度,才能有职业高度。

七:让人迷茫的原因只有一个——那就是本该拼搏的年纪,却想得太多,做得太少!


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