为了加强长春市基层卫生人才队伍建设，提升基层医疗卫生人员服务能力和水平，根据省、市卫计委要求，市中心医院于近日启动为期10个月的长春市基层医疗卫生机构人员全科医生转岗培训，此后该项培训在长春市中心医院将常态化运行。
全科医生转岗培训目标是以全科医学理论为基础，以基层医疗卫生服务需求为导向，以提高全科医生的综合服务能力为目标，通过较为系统的全科医学相关理论和实践技能培训，培养学员热爱、忠诚基层医疗卫生服务事业的精神，建立连续性医疗保健意识，掌握全科医疗的工作方式，全面提高基层医疗卫生机构在岗人员的基本医疗和公共卫生服务能力，达到全科医生岗位的基本要求。
市中心医院作为承担转岗培训任务的临床培训基地，将加强对转岗培训带教工作管理，制定可行的培训实施方案，落实带教师资，制定带教计划及教案。规范各项培训制度，严格按照《基层医疗卫生机构全科医生转岗培训大纲》要求，认真实施培训计划，保证培训质量。
医院对该项培训十分重视，主管副院长杨鑫在基层医疗卫生机构人员全科医生转岗培训岗前培训会上强调：基层全科医师的培训对于我国实现全民大健康意义重大，是目前我国卫生事业发展的国策。长春市中心医院为国家级全科住院医师培训基地，对于全科医师的培训有一定的经验，同时也承担住院医师规范化培训全科医师的培训，现有通过省级及国家级全科师资培训的教师57名，具有丰富的教学经验，在国家级全科专业基地评估中，受到专家的肯定。各个参与培训的科室负责人会非常重视该项培训，科教科将全程监督培训过程，确保培训质量。
学员们都纷纷表示，将珍惜这次学习的机会，提高自身水平，最终通过考核，获得全科医生资质。
（长春市中心医院供稿）
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