【涨工资】不同级别医院，绩效工资不同，快看你们医院在哪个档位！

今天要给大家看的是山西省的一家三级甲等医院！

山西省阳泉市第一人民医院为三级甲等医院，正式职工1033人，这次薪酬改革绩效工资按3倍核准，已审批2017年绩效总量8423.31万元。

目前，阳泉市公立医院薪酬制度改革试点工作进入实施阶段，已完成对各试点公立医院2017年度绩效工资总量的核准和审批。

今年，阳泉市被山西省省政府确定为全省公立医院薪酬制度改革的惟一试点城市，时间为期1年（2017年3月至2018年3月）。

阳泉市医疗卫生资源较为丰富，市直属医疗卫生机构19个。其中参加这次公立医院薪酬制度改革的直属公立医院是阳泉市第一人民医院、阳泉市第三人民医院、阳泉市第四人民医院、阳泉市中医院、阳泉市妇幼保健院、阳泉市口腔医院和阳泉市肿瘤防治研究所（肿瘤医院）7家医院。此外，城区、矿区和郊区各有1家公立医院列入试点范围。

阳泉市委、市政府高度重视医药卫生体制改革工作，把人民群众看得起病、看得好病、方便看病作为深化医药卫生体制改革的根本目的，作为医药卫生体制改革的重要一环。公立医院薪酬制度改革有着十分重要的意义。

根据山西省人社厅、山西省财政厅、山西省卫计委《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的实施方案》和阳泉市政府相关要求，阳泉市人社局、阳泉市财政局和阳泉市卫计委认真贯彻落实国家和省、市要求，将公立医院薪酬制度改革作为深化医药卫生体制改革工作的重要一环，牢牢抓在手上。

结合阳泉市实际全力以赴贯彻落实，组织直属各医院对财务收支及工资发放情况进行了详细摸底，多次召开研讨座谈会进行专题讨论，制定下发了《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的实施方案》。成立阳泉市公立医院薪酬制度改革试点工作领导小组，明确了工作时间节点，进一步强化了工作责任，稳步推进此次改革工作。

经过认真细致的工作，目前阳泉市已完成对各试点公立医院2017年绩效总量的核准和审批。

阳泉市一院为三级甲等，正式职工1033人，这次薪酬改革绩效工资按3倍核准，已审批2017年绩效总量8423.31万元；

阳泉市三院为三级乙等，正式职工572人，这次薪酬改革绩效工资按2倍核准，已审批2017年绩效总量3141.4万元；

阳泉市四院为二级乙等，正式职工269人，这次薪酬改革绩效工资按2.5倍核准，已审批2017年绩效总量1761.65万元；

阳泉市中医院为二级乙等，正式职工163人，这次薪酬改革绩效工资按1.5倍核准，已审批2017年绩效总量662.28万元；

阳泉市妇幼保健院为二级乙等，正式职工110人，这次薪酬改革绩效工资按1.3倍核准，已审批2017年绩效总量262.33万元；

阳泉市口腔医院为二级乙等，正式职工48人，这次薪酬改革绩效工资按2.8倍核准，已审批2017年绩效总量374.02万元；

阳泉市肿瘤防治研究所（肿瘤医院）为二级乙等，正式职工52人，这次薪酬改革绩效工资按2倍核准，已审批2017年绩效总量292.74万元。

城区、矿区、郊区分别按1.3、1.2、1.2倍核准。

编者按：从阳泉市各类型医院的薪资调整，管中窥豹，可见一斑。国家对于医院改革已经在风风火火的进行！

目前很多医护人对当前薪资不满，但是，我们也要看到国家和地方正在大刀阔斧的改革，今日是阳泉市，明日可能就是你们医院！而且，各个类别的医院薪资绩效不同，你可以对比你们医院来算算自己能涨多少工资啦！