感谢培训部提供的这次机会，让我在参与培训的两天中，体会到汇仁文化，学习到工作方法，领略到前辈们的职场风采。收获满满，感触颇深。
一、激励工作斗志
汇仁也是从销售额不足千万的公司发展壮大而来。黄总讲解的汇仁不仅仅是一串数字，也叙述了背后故事的原委。而王总、官总的经验分享让我明白优秀的工作者也是从基层中来，做一个有心人，做一个负责的人，做一个追求卓越的人。只有每天坚持进步，才能厚积薄发，得到发展机会。
二、丰富理论知识
理论是前人实践经验的高度总结。只有掌握丰富的理论，才能完善自身的认知体系，更好的规划事情。罗主任讲解的《问题分析与解决之道》中六个步骤教会我们面对问题时以怎样的思路探索方向；牛讲师带来的《基层主管角色认知》总结了初入管理层，角色转变及工作安排上常见的误区，帮助我们提前规避问题。
三、锻炼实践能力
“熟知并非真知”，熟悉知识并不意味已经掌握它并运用得当。只有将理论不断在实践中磨合，才能有更深刻的理解和感悟，才会出现自己独特的见解与判断。操婷经理在《项目管理》课堂上引入了一个小游戏——米粉搭建高楼，以小组为单位。我们在操作过程中开始自然分工，有序的完成目标里的各项小任务。游戏结束后更理解了在目标确定下，怎么在时限内利用有限资源开展和修正工作。
四、清晰职业规划
一个在工作上邋遢，不求甚解的人，多半他的职业规划是空白的。只有清晰目标，才会有针对的行动。刘经理的《职业规划》告诉我们职场定位的几个标准：做自己感兴趣的，做自己擅长的，做有前途的，也让我对自己的规划更加清晰。
除了课程自身内容的收获外，各位分享者虚怀若谷的品质也值得我学习。希望自己也能像各位职场精英一样，在汇仁的舞台上追逐实现自己的奋斗目标。