医改路上的先行者

   2012年，汉阴县全面推进县级公立医院改革,汉阴县人民医院作为全县医疗行业的龙头，在医改中扮演着“领头羊”的角色，她锐意改革，敢为人先，不断抢抓医改新机遇，担负起解决全县人民群众看病难、看病贵以及因病致贫、返贫问题的工作任务，并成为了全国医改路上的样板!

医改样板医院获奖奖杯

　　在缓解群众看病就医负担方面，“两率先、两严格”，让改革“红利”惠及广大群众。2012年率先在全市县区医院中实行药品“三统一”管理和零差价销售，并认真实行国家基本药物制度。对医疗服务价格进行调整，检查项目分别降价20%-10%。2017年4月又率先在全市实行了药品耗材“两票制”，努力降低药品耗材价格，所有降价全部让利患者。严格执行合疗医保政策，实行单病种付费管理，大力推行临床路径管理，推行病种120余种。严格落实“四合理”考评制度，创新举措扎实开展抗菌药物专项治理，各项控制指标已达到国家标准要求。建立了药品使用超常预警机制，坚持实行处方点评公示制度，各项结果与医务人员绩效和年终评先评优、职称晋升等挂钩，有效控制医疗费用不合理增长。

　每月坚持开展合理用药点评和抗菌药物点

　　建立了3+2+1的三级医疗服务网络。对上先后与西京医院、交大二附院、陕西省肿瘤医院等7家三级医院签订了医联体协议，与西京医院建立了心血管专科联盟，通过进修学习、查房、手术教学、远程会诊、远程教学等多种方式，提升医院的技术服务能力。并与北京、上海、西安等地的50多家三级医院建立了远程会诊合作协议，率先在全市开通门诊远程会诊服务，建立了陕西省肿瘤医院汉阴诊疗中心，大大提升了县域医院的诊治服务能力，真正的利用“互联网+”和医联体等形式实现了大病不出县的目标。

汉阴县医院与陕西省肿瘤医院签约

汉阴县人民医院与西京医院签约

交大二附院来汉阴县医院开展讲座

       对下与漩涡中心卫生院建成了医共体，并正在积极努力，将其建成汉阴县南区(偏远南山片区)医疗服务中心，整合南区各乡镇卫生院资源，与汉阴县人民医院实现人、财、物的深度融合，一体化管理。通过远程会诊平台建设，开通上下远程协作，派驻医生到基层长期技术指导帮扶、座诊、手术等方式，使基层患者在家门口就能享受到县级医疗服务，实现了患者不跑医生和技术跑的就医新模式，同时也提升了基层医务人员技术水平。与汉阴县12个镇卫生院签订双向转诊协议，实现了急慢分治、双向转诊。并在全省率先建成了县域医学检验中心，通过区域Lis系统与冷链物流完成全县的检验检查，避免了乡镇卫生院检验设备的重复配置，解决了检验水平低下、检验项目单一等问题，真正实现了资源共享、信息互联互通，有效提升了基层医院的诊断技术水平。

县镇一体化建设实施方案

　　该院2001年率先在全市开展第一次人事分配制度改革，并于2016年聘请第三方专业公司完成了第七次人事分配制度改革。实行全员聘用，推行岗位目标责任制管理，坚持竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，实现了人员能进能出、能上能下、逐步变身份管理为岗位管理的灵活用人机制。将绩效分配向高风险、高技术、高强度、高质量的临床一线倾斜，实行多劳多得、优绩优酬、同工同酬，将医务人员工资收入与自身的业务能力、技术水平、服务质量、服务数量和病人满意度等内容挂钩，并形成了一套完整的考核机制，充分调动和激发了广大职工主人翁意识和工作积极性。创新人才引进激励机制，加大成熟性、高精尖人才的引进力度，广纳贤才，仅2017年就招聘医学类本科生23名，引进硕士生1名、主治医师2名、执业医师5名。

第七次人事制度改革中层竞聘

第七次人事制度改革公开竞聘

　　投资1.2亿元建成了环境优美、布局合理、设施齐全、设备完善，建筑面积2.3万平米的综合门诊大楼。投用以来，患者就医更加舒适、便捷，医院的院容院貌也得到进一步美化。医院倡导全员优质服务，不断优化服务流程，多举措缩短患者排队等候时间，建立“一站式服务窗口”、便民服务台、服务咨询台，推行床旁结算、免费邮寄、自助查询等多项服务新举措，有效改善了患者的就医感受。并建立第三方评价与自我评价相结合的方式，大力开展医德医风及行风建设，规范医院投诉管理，在医院醒目位置公布投诉电话，畅通投诉渠道，严肃查处违反医德医风的问题。

宽敞的就医环境

宽敞明亮的走廊

干净整洁的病房

新建成的重症医学科（ICU）

      一项项改革举措让汉阴县人民医院放下包袱，轻装前行，科学运转，焕发出无限生机。人才聚集，学科快速发展，医院呈现出更加欣欣向荣、蓬勃向上的强劲发展势头，医院运行指标呈现出四升三降的良好发展态势。医院的门诊诊疗人次、住院人次、群众满意度、危重病人抢救成功率等质量指标逐年上升，分别较2012年上升了34%、29%、1.6%、1.2%。并且医院的门诊人次持续位居全市县区级医院之首，仅次于两家三甲医院。医院的门诊人均费用、住院人均费用平稳增长，均未超过5%的自然增长率，并处于全市县区医院的较好位次。医院的药占比、平均住院日、抗菌药物使用强度等控制指标逐年下降，分别较2012年下降了3.94%、1.3天、23DDD值。

　　医院2014年被国家卫计委确定为第一批全国500所能力提升县级综合医院之一。医院现有临床科室23个，医技辅助科室9个，在职职工620余人。近5年，医院开展新技术、新项目75项，科研3项(其中省级1项、市级2项)，有市级医学重点专科3个(骨科、儿科、检验科)，市级重点专科培育科室2个(心血管内科、眼科)，县级医学重点专科5个(肝胆外科、泌尿外科、消化内科、呼吸内科、心血管内科)。医院的肝胆外科、泌尿外科、创伤骨科、眼科、心血管内科、神经内科、肿瘤内科在我市的县区级医院中处于领先水平。医院的技术水平、服务能力、运行效率、内涵管理等各项综合指标持续走在全市二级医院的前列。

　　相信在改革的浪潮中，汉阴县人民医院定会不忘初心，继续砥砺前行，用实际行动推动汉阴医疗事业的不断发展和进步。